法院政工科長崗位目標管理責任書(文件)
【正文】 教育，健全并落實各項規(guī)章制度，及時安排各種教育、學習、培訓、考核，提高隊伍的綜合素質。 負責全院機構、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準確地填報人事統(tǒng)計報表。 五、附則 為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領導小組。 本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。 分管院領導（簽名）： 政 第5頁 共5頁。 本責任書由副院長、政工科各保存一份。 考核領導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。 協(xié)助抓好黨建、黨風廉政、精神文明、綜合治理責任制的落實及工、青、婦工作，并按要求做好上級法院及有關部門相關檢查、驗收、創(chuàng)建工作。 抓好規(guī)章制度的落實，做好督促檢查工作，堅持月通報制度
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