檔案局廉政風險管控方案(文件)
【正文】 險的實際，規(guī)范工作流程，細化自由裁量權，修訂完善規(guī)章制度，實行對權力的有效監(jiān)督和制約。根據(jù)崗位廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責和重點防控。嚴格執(zhí)行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)單位領導班子集體研究決定。對有明顯風險表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。 廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。 要明確相應的工作機構，成立由單位主要負責同志任組長的工作領導小組，研究制定具體的實施方案，明確責任分工。要積極穩(wěn)妥，循序漸進，堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，堅持整體推進與重點突破相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，與關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)突破相結(jié)合，與查漏補缺、建立完善懲防體系相結(jié)合，穩(wěn)步推進，確保取得實效。 防范廉政風險，要突出抓好重點領域、重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，以近年來違紀違法案件易發(fā)多發(fā)的以及社會、群眾關注的熱點問題為重點，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項。 領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，提升防范能力，發(fā)揮表率作用，推進各項工作順利進行。對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關規(guī)定，予以追究。 后期處置。通過對各崗位行政行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。通過采取前期預防措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、監(jiān)督重點突出、防范措施得力。針對存在的廉政風險，從“三個層次”，提出防范控制風險的具體措施和辦法，在思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。 （二）
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