村級黨支部書記抓黨建工作調(diào)研報告(文件)
【正文】 議、開展一些村級義務(wù)活動等層面?；鶎狱h建工作過程存在一定的形式化，基層黨建形式化主要表現(xiàn)為基層黨建活動內(nèi)容與農(nóng)村實際情況不符合，宣傳大于實際的工作。然而，這些成果在上級部門檢查中，村級干部思想上重視，工作上配合，當(dāng)上級部門檢查力度放松，部分村級基層黨建工作的成果趨于荒廢。為了解決農(nóng)村黨員外流和管理不嚴不實的情況，縣委在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行網(wǎng)絡(luò)黨建載體，網(wǎng)絡(luò)黨建對于解決流動黨員的日常管理和村級發(fā)展吸納優(yōu)秀黨員的參與有重要作用，但村級支部書記在抓基層黨建工作過程中，對網(wǎng)絡(luò)黨建載體存在利用不充分的現(xiàn)象，有網(wǎng)絡(luò)平臺，在包村干部的協(xié)助下，對于村級的在外黨員可以利用網(wǎng)絡(luò)黨建進行規(guī)范化的管理和考核，但在實際情況中大部分支部書記不重視或忽略這種載體，經(jīng)常抱怨村級黨員管理難度大，支部班子領(lǐng)導(dǎo)不力能情況。支部書記在農(nóng)村抓基層黨建，支部班子是核心，農(nóng)村基層黨支部在農(nóng)村管理和發(fā)展過程中作用的大小，與支部班子的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)力有很大關(guān)系。其次，在明確基層黨支部的主要工作任務(wù)后，根據(jù)工作內(nèi)容，支部書記選擇適合擔(dān)任支部班子的成員。工作方法上，支部書記聚集民智，制定工作準則，帶頭遵守，在執(zhí)行中堅持實事求是的工作原則，認真做好人才的幫扶和培養(yǎng)。根據(jù)班子成員的特長，進行崗位上的定責(zé)，工作上的培養(yǎng)和幫扶，盡快做到人盡其才，管理好村級的事物。首先，結(jié)合上級部門的各項規(guī)章制度，制定本村黨員學(xué)習(xí)、生活等方面的管理制度。在外流動黨員，在制定黨員管理制度中，要照顧到他們的時間問題，同時利用流動黨員在外的人際關(guān)系，在制度上鼓勵為村級發(fā)展招商引資等。黨建工作制度要常堅持，用常態(tài)化的工作方式迎接上級檢查，同時對本支部的黨員管理，村支部書記要堅持日?；M行月總結(jié)，季通報、年整改，使基層黨建工作永遠在路上。堅持制度面前人人平等，村支部書記、支部班子成員帶頭執(zhí)行，嚴格按照黨建工作中的制度開展工作，對照制度，約束好自己的日常行為，在村民中間起到黨員的模范作用，在黨員中間，起到政策執(zhí)行的帶頭人作用。針對村級年長的黨員，在黨員管理中要向促進村級公益事業(yè)發(fā)展方面傾斜。 制定科學(xué)、操作性強的評價體系，獎懲分明。農(nóng)村支部書記在抓好基層黨建工作的全局中，要學(xué)會對農(nóng)村工作精細化處理，理順農(nóng)村工作需要設(shè)定的崗位職責(zé)。再次，在選好支部班子成員后，要根據(jù)人才特點，設(shè)定人才培養(yǎng)標(biāo)準，引導(dǎo)黨員向村級發(fā)展需要方面培養(yǎng)。首先，清楚支部班子在農(nóng)村的主要工作。在黨員管理、班子建設(shè)、支部考核等方面缺乏一定的創(chuàng)新載體，導(dǎo)致農(nóng)村支部書記抓基層黨建工作過程中大同小異，缺乏閃光點。農(nóng)村基層黨建活動載體主要面
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