杜阮鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生站考核方案(文件)
【正文】 錄、處方、門診登記和相關醫(yī)療文書等。調(diào)查不少于10戶農(nóng)民，并發(fā)放調(diào)查表，了解群眾對村醫(yī)服務的滿意度?？己私Y(jié)果分為三個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，80分以下為不合格。 二○一○年一月六日 第四篇：年終村衛(wèi)生站績效考核方案2010開封鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2010年年終村衛(wèi)生站績效考核方案 為進一步加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，充分調(diào)動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務質(zhì)量和效率，根據(jù)縣衛(wèi)生局基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核分配實施方案相關文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。 （三）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助、村醫(yī)收入待遇相結(jié)合。主要考核基本公共衛(wèi)生服務分解任務完成及落實情況。 （六）村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。 考核合格的村衛(wèi)生室，按該村農(nóng)業(yè)戶籍人口核定基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療經(jīng)費補助標準進行補助；考核不合格的，按得分比例（實際得分除以80）乘以考核合格確定的補助標準進行補助。 二、考核原則 （一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。 （二）公共衛(wèi)生服務。 （五）財務管理情況。 四、考核方法 （一）考核對象 各村衛(wèi)生室 （二）考核程序及考核組人員 醫(yī)院成立村衛(wèi)生站績效考核領導小組，每半年對全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生站進行綜合考核，考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。 XX縣區(qū)南雅鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二零一二年三月二十日 第19頁 共19頁。 考核合格的村衛(wèi)生室，按該村農(nóng)業(yè)戶籍人口核定基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療經(jīng)費補助標準進行補助；考核不合格的，按得分比例（實際得分除以80）乘以考核合格確定的補助標準進行補助。 （七）群眾滿意度情況。 （三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況。 （三）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助、村醫(yī)收入待遇相結(jié)合。 二○一一年一月四日 第五篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生站績效考核方案2012僅供交流學習不作他用XX縣區(qū)南雅鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年村衛(wèi)生站績效考核方案 為進一步加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，充分調(diào)動全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務質(zhì)量和效率，根據(jù)縣衛(wèi)生局基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核分配實施方案相關文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。 四、考核方法 （一）考核對象各村衛(wèi)生室 （二）考核程序及考核組人員 醫(yī)院成立村衛(wèi)生站績效考核領導小組，于2011年1月4日至15日對全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生站進行年終綜合考核，考核結(jié)果上報縣衛(wèi)生局。 （四）鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運轉(zhuǎn)情況。主要考核服務數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。 二、考核原則 （一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性?？己瞬缓细竦拇逍l(wèi)生室要責令限 期整改，按時完成整改的可發(fā)放80%的補助，連續(xù)2年考核不合格的村衛(wèi)生室，取消鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位資格。按村衛(wèi)生站考核實現(xiàn)細則執(zhí)行。查看村衛(wèi)生室的內(nèi)部設置和藥品等情況。 四、考核辦法 村衛(wèi)生室的考核由我院負責實施，由疾控、婦幼、合管、財務、醫(yī)務科等相關人員具體負責組織實施。以維護農(nóng)民健康權(quán)益為中心，為廣大農(nóng)民群眾提供安全、有效、便捷、質(zhì)優(yōu)的服務，不斷提高農(nóng)村群眾的健康水平。衛(wèi)生院加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保基本公共衛(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。 八、實施與管理 （一）加強領導，精心組織。優(yōu)秀比例原則上不超過參加考核人數(shù)的10％，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費掛鉤。考核結(jié)束后的15個工作日內(nèi)，將考核總結(jié)上報縣衛(wèi)生局。采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進行。 、統(tǒng)計、報告。 。 。 。 。具體如下：
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