【正文】 ，征求各類意見和建議50余條。一方面堅(jiān)持正面引導(dǎo)，從全市檢察機(jī)關(guān)2005年所辦理的2000多例案件中，篩選出有影響、有震動、為大局服務(wù)效果好的十六個精品案例，組織辦案人員座談，交流經(jīng)驗(yàn)；另一方面堅(jiān)持反面警示，市院各處室和各基層院分別確定一兩個質(zhì)量差，存在問題的典型案例，進(jìn)行剖析，供干警反思。市院班子召開民主生活會，共查找出6個方面的問題。由分管檢察長參加，邀請公安人員、法官和律師參加，對問題進(jìn)行集體“會診”。五是執(zhí)法檢查。具體表現(xiàn)是法律監(jiān)督職能履行不到位，存在不敢監(jiān)督，不善監(jiān)督，不愿監(jiān)督的問題；在服務(wù)大局方面，存在大局意識淡薄，缺乏正確的政績觀，受利益驅(qū)動辦案，片面維護(hù)局部利益、小團(tuán)體利益的問題；在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，個別人存在黨的觀念淡薄的問題；在隊(duì)伍建設(shè)方面，存在自律意識不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力差等問題。民行處通過召開服務(wù)對象座談會了解群眾反映辦案時限長，他們根據(jù)座談意見將辦案時限由3個月縮短為2個月，還對95年以來抗訴無結(jié)果案件進(jìn)行清理。全市兩級院為了保證嚴(yán)格依法辦案，不斷加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。市院公訴處建立了干警執(zhí)法檔案，要求以主訴檢察官辦案組為單位每人都設(shè)立了公訴處干警執(zhí)法檔案，規(guī)定了執(zhí)法檔案的材料內(nèi)容、放置時間以及對執(zhí)法檔案的管理使用等事項(xiàng)。對區(qū)、縣院的監(jiān)所檢察工作與檢察管理掛鉤，凡被政法委通報(bào)后受到市院批評的監(jiān)所部門均納入市院監(jiān)所處年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容。截止目前，全市反貪部門已全部對自偵案件實(shí)施了同步錄音錄像。前不久，市院公訴處受理出租車司機(jī)修某無辜被醉酒的兩名乘客持刀殺死一案后，僅用3天的時間將此案提起公訴。 一、個人存在的問題 查找分析理想信念是否堅(jiān)定 我是一名學(xué)生黨員，已有34年黨齡，我的理想信念從未動搖過，始終堅(jiān)定不移。 查找分析大是大非面前是否旗幟鮮明 在大是大非面前始終做到旗幟鮮明，始終維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央。 查找分析是否充分發(fā)揮先鋒模范作用 作為一名退居二線的黨員干部，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用有所退步。 二、整改措施 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的“三觀”，提高自身綜合素質(zhì)； 牢記宗旨觀念，堅(jiān)持群眾利益無小事，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事； 努力克服懈怠思想，在理想信念上、在工作熱情上、在勇于擔(dān)責(zé)上、在協(xié)調(diào)配合共創(chuàng)佳績上始終保持良好的精神狀態(tài)； 弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，不攀比，不浪費(fèi)，不追求奢侈生活方式； 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵紀(jì)守法，形成踏實(shí)認(rèn)真，勇于創(chuàng)新的良好工作作風(fēng)，帶頭弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量； 牢記黨員責(zé)任與義務(wù)，以身作則，率先垂范，帶動黨員群眾奮發(fā)有為，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。帶頭解放思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地配合部門班子成員工作。 查找分析是否做到在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 查找分析對黨是否忠誠老實(shí) 對黨絕對忠誠老實(shí)。該市五家出租車公司，代表全市5萬名出租車司機(jī)和被害人家屬，將繡有“秉公執(zhí)法，人民公仆”的錦旗送到市院。市院監(jiān)所處通過對看守所巡查和對收押法律手續(xù)進(jìn)行檢查，糾正兩起違法收押案件，使不應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的在押人員被依法釋放。三是強(qiáng)化法律監(jiān)督職 能，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。監(jiān)所處實(shí)施“五個一”工作方案，即一案一分析、一案一建議、一案一糾正、一案 一整改、一案一建檔，徹底清除無人管理的現(xiàn)象。建立了中層以上干部廉政檔案415卷，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案微機(jī)管理信息系統(tǒng)，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了考核評定。同時，加強(qiáng)日常工作紀(jì)律管理，組織干警在監(jiān)管場所開展“手拉手”幫教活動。一是針對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真整改。同時由市院政工部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成檢查組，對各單位工作紀(jì)律、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)行“禁令”等情況進(jìn)行了明察暗訪，對贓款贓物管理、辦案安全進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。四是對口縱查。在處（科）室之間，領(lǐng)導(dǎo)和干警之間，兩級院之間，采取幫別人查問題、自己受教育的做法，互相查擺問題并點(diǎn)評查擺效果。一是組織自查。圍繞市院杜松巖檢察長提出的當(dāng)前部分檢察干警存在的依法辦案觀念不強(qiáng)、追求公平公正意識淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重等與社會主義法治理念要求不相符合的十個方面問題，組織7個重點(diǎn)辦案部門干警結(jié)合實(shí)際有針對性地查擺具體案件和表現(xiàn)。一是把群眾反映強(qiáng)烈的看得見、摸得著的執(zhí)法作風(fēng)問題作為查擺的一個重點(diǎn)。近期經(jīng)濟(jì)形勢有一些轉(zhuǎn)好的跡象，但整體看仍是下行壓力較大的區(qū)間，大家要繼續(xù)努力，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。省發(fā)改委要更加深入地學(xué)習(xí)研究，準(zhǔn)確把握和及時跟進(jìn)“增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期”的“三期疊加”的階段性特征，著眼實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益的增長，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到穩(wěn)中有為、提質(zhì)增效上，促進(jìn)我省既保持一定的增長幅度，又加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。你們列舉了委里“四風(fēng)”的表現(xiàn)，這種自我嚴(yán)格要求值得肯定，有人說找重了，我看可能找得還不夠，還需要深入查找。因此，在整個活動中，各單位都要抓住“一把手”這個關(guān)鍵，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，從上到下抓起，形成一級做