構建體系做好新世紀新階段的機關黨建工作(文件)
【正文】 表”重要思想為指導，從黨建工作的科學化、規(guī)范化和制度化出發(fā)，不斷進行制度創(chuàng)新，是一項帶有根本性、全局性和長期性的偉大工程 推進理論學習制度化。從2001年開始，工委堅持對各部門黨組中心組學習情況進行檢查，起到了較好的推動和督促作用。 建立黨支部書記崗位培訓制度。有利于干部的成長，有利于機關黨建水平的提高?！惫の€積極推進培訓工作內容和方法的創(chuàng)新。為加強對各級黨組織民主生活會的服務、監(jiān)督、管理和指導，工委研究開發(fā)了“中央國家機關黨員領導干部民主生活會監(jiān)管評估服務系統(tǒng)”，運用現代技術手段，對民主生活會實施全程監(jiān)督管理。 從自身結構看，機關黨建創(chuàng)新要著力構建思想、組織、作風和制度等方面的創(chuàng)新體制和機制。 從黨員干部個體看，機關黨建創(chuàng)新要著力提高黨員干部隊伍的整體素質，特別是黨務工作者的創(chuàng)新意識和能力。工委近幾年舉辦了黨組（黨委）書記談黨建座談會，組建中央國家機關宣講團，各部門也開展了內容豐富、形式多樣的干部培訓和爭創(chuàng)“學習型機關”等活動。廣泛推行干部任前公示制、試用期制、公開招考領導干部制、引咎辭職制等新措施，激活了干部隊伍潛在的創(chuàng)新能量。工委每月舉辦一次“部長形勢任務報告會”，民政部、鐵道部、國家林業(yè)局等部門主要負責人先后作了報告，收到了良好效果。堅持以黨組（黨委）中心組為龍頭、局處級干部為重點，從戰(zhàn)略高度加強青年干部教育、黨支部抓落實的理論武裝工作格局，營造一個無人不學、無時不學、無處不學的濃厚氛圍。機關黨建創(chuàng)新
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