村官農(nóng)村問題交流(文件)
【正文】 而農(nóng)村問題的存在不僅僅在于農(nóng)民本身，關(guān)乎農(nóng)村的發(fā)展還有其他一些制約的因素。但是目前大部分農(nóng)村干部素質(zhì)較低，有的甚至不識(shí)字，根本無法滿足新農(nóng)村建設(shè)的要求和任務(wù)。 目前，越來越多的農(nóng)村百姓對(duì)于村干部，地方政府多做實(shí)事的呼聲越來越高。所以更多的人希望政府職能部門能夠完善自身各項(xiàng)機(jī)制，以便能夠更好地加快新農(nóng)村建設(shè)。這在一定程度上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為解決這一問題，要培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的農(nóng)村干部隊(duì)伍，就要抓教育培訓(xùn)，讓其素質(zhì)有保證；抓績效考核，讓其工作有作為；抓經(jīng)濟(jì)待遇，讓其在崗有工資；抓養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓其退休有保障；抓評(píng)選表彰，讓其奉獻(xiàn)有獎(jiǎng)勵(lì)。 建設(shè)新農(nóng)村，干部是關(guān)鍵，尤其是“一把手”的人品素質(zhì)，很大程度上對(duì)一個(gè)村的興衰起決定作用。
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