房管局關(guān)于黨務(wù)廉政風(fēng)險防控工作情況匯報(文件)
【正文】 啟動預(yù)警處置，采取談話提示、批評教育、信訪談話、發(fā)函詢問、誡勉談話等形式進行風(fēng)險預(yù)防。廉政風(fēng)險查找過程是干部職工自我教育、自我監(jiān)督的過程。在推進崗位廉政風(fēng)險防控工作的過程中，梳理、完善、優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，確立了審批、服務(wù)、監(jiān)管等各項工作的基本框架和規(guī)程，使干部職工能夠按照規(guī)范程序和要求去開展工作，有效防止工作中的隨意性，既提高了工作效能，又增強自我保護的意識。同時，通過組織觀看研究典型事例等方式，幫助分析排查風(fēng)險，同時開展廉潔教育，制定防范措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程，進一步提高行政效能。 分頁閱讀第1頁： 一、迅速召開動員大會并成立工作機構(gòu)第2頁： 三、加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè) 第7頁 共7頁。 通過黨務(wù)公開和崗位廉政風(fēng)險防控工作的開展，有力推動了我局基層黨組織建設(shè)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。崗位廉政風(fēng)險防控是一個動態(tài)循環(huán)管理模式，風(fēng)險點會隨著流程再造和技術(shù)手段進行有效防范而消失，廉政風(fēng)險的防控重點將發(fā)生變化。長效機制的建立，有效防范了管人、管事、管財、管物等重點崗位的風(fēng)險，涉及到行政許可、行政執(zhí)法、行業(yè)收費、財務(wù)管理、人事任免和重大項目建設(shè)等各個方面，有力增強了干部職工自我防范的意識和能力，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、清白做人，推動了從源頭上防范和治理腐敗。我們建立了一整套廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)和崗位廉政風(fēng)險防控的長效機制。要求廉政風(fēng)險重點崗位人員對防控措施的執(zhí)行、廉潔從政和履行“一崗雙責(zé)”情況作出承諾，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與重點崗位責(zé)任人簽定崗位廉政風(fēng)險防控責(zé)任書。 針對我局職能范圍及權(quán)力運行程序，繪制了領(lǐng)導(dǎo)班子和科室崗位風(fēng)險防控圖。 分頁閱讀
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