【摘要】讓孩子成為課堂的主人海林中學(xué)江曉自信是學(xué)生健康成長的基礎(chǔ),也是學(xué)生完善健全人格的保證。所以在小學(xué)時代培養(yǎng)孩子的自信是至關(guān)重要的。為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我在課堂上用激發(fā)鼓勵的方法,傳授合理的學(xué)習(xí)方法,鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力,樹立自強(qiáng)自立的品德目標(biāo)。我在課堂上注意教學(xué)方法的多樣性和趣味性的運(yùn)用,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通過對課文的生動講解,吸引學(xué)生的
2025-01-13 18:34
【摘要】第一篇:讓學(xué)生真正成為課堂的主人講述講解 讓學(xué)生真正成為課堂的主人 文章摘要:馬克思的人學(xué)思想認(rèn)為:在活動中,人是主體,起著決定的作用。數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)是以學(xué)生為主體的,因此在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中,學(xué)生就應(yīng)該...
2024-10-25 11:19
【摘要】第一篇:HR如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 HR如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 很多時候,我們的理想之所以不能實現(xiàn),是因為我們沒有采取正確的行動。而不能采取正確行動的原因,又往往是自己不知道什么是正確的行動。因此,就...
2024-10-24 19:49
【摘要】HR如何成為真正的業(yè)務(wù)伙伴魯靈敏2021年6月15日HR生存現(xiàn)狀?大多老板都重視人力資源管理,但總覺得HR的表現(xiàn)不盡人意;?業(yè)務(wù)部門抱怨HR不懂業(yè)務(wù),HR的政策和制度沒有針對性,還可能是勞民傷財;?員工認(rèn)為HR的管理不人性化,除了考勤、發(fā)工資、做做考核和偶爾進(jìn)行的培訓(xùn)外,HR沒有太多的作用?HR們整天
2025-05-10 16:08
【摘要】第一篇:讓學(xué)生成為班級的主人 讓學(xué)生成為班級的主人 班級是學(xué)校的基本單位,是學(xué)校行政管理的最基層組織,也是是教師進(jìn)行教書育人的主要陣地,更是學(xué)生學(xué)習(xí)成長的一個重要組成部分。魏書生說:“管理是集體的...
2024-10-13 18:29
【摘要】第一篇:讓學(xué)生成為班級管理的主人 周陵初中第七屆班主任工作論壇材料 放飛夢想,成就自我——讓學(xué)生成為班級的主人 單位:周陵初級中學(xué)姓名:賀剛輝 放飛夢想,成就自我 ——讓學(xué)生成為班級的主人賀...
2024-10-25 12:03
【摘要】第一篇:王克成讓學(xué)生真正成為語文學(xué)習(xí)的主人 讓學(xué)生真正成為語文學(xué)習(xí)的主人 興義市豐都街道辦事處龍?zhí)列W(xué)王克成 《新課程標(biāo)準(zhǔn)》特別指出:“學(xué)生是語文學(xué)習(xí)的主人。教學(xué)過程中,要加強(qiáng)學(xué)生自主的語文實踐...
2024-10-13 20:15
【摘要】第一篇:“我的地盤我做主”——讓學(xué)生成為班級的主人 “我的地盤我做主”——讓學(xué)生成為班級的主人 在班級體中,班主任是導(dǎo)演,學(xué)生才是主角。在班級的組織和活動建設(shè)上,要讓每個學(xué)生都參與班級的管理活動。...
2024-10-14 03:45
【摘要】業(yè)務(wù)合作伙伴IPMA-HRMODELHRExpertBusinessPartnerChangeAgentLeadership業(yè)務(wù)伙伴變革推動者領(lǐng)導(dǎo)者人力資源管理專家?(二)業(yè)務(wù)合作伙伴該角色常見的幾個關(guān)鍵問題1、該角色及其勝任素質(zhì)將如何應(yīng)用于我的組織;2、在我的組織中,經(jīng)理們會樂于接受我成為業(yè)務(wù)合作伙伴
2025-02-12 12:11
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國際人力資源開發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物資、財力、技術(shù)、信息)中
2025-03-05 06:46
【摘要】HR部門如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴?全球化、技術(shù)進(jìn)步、消費(fèi)者的變化,都給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。面對新的挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立高效的組織,而人力資源部門就是幫助企業(yè)創(chuàng)造、維護(hù)組織能力的部門。競爭對手可以模仿企業(yè)的資金渠道、戰(zhàn)略定位和技術(shù),卻不能夠模仿企業(yè)中形成了組織能力。美國密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院戴維o尤里奇教授研究發(fā)現(xiàn):"只有大約50%的企業(yè)績效處于管理層的控制之內(nèi),其他50%可能是源自
2025-08-16 23:33
【摘要】第一篇:讓學(xué)生成為班級管理的主人 讓學(xué)生成為班級管理的主人 摘要:要讓班級積極健康地發(fā)展,讓學(xué)生成為班級管理的主人,形成良好的班風(fēng),就須構(gòu)建一種行之有效的民主的班規(guī),同時需要培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的高度...
2024-10-25 12:07
【摘要】第一篇:讓學(xué)生真正成為課堂的主人通訊 讓學(xué)生真正成為課堂的主人 ———定遠(yuǎn)縣拂曉初中課堂教學(xué)改革紀(jì)實 拂曉初級中學(xué)地處定遠(yuǎn)縣東北角一個偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)——拂曉鎮(zhèn)。全?,F(xiàn)有教師26人,學(xué)生400人,其中...
2024-10-25 12:10
【摘要】第一篇:班級日志,讓每位學(xué)生都成為班級管理的主人 班級日志,讓每位學(xué)生都成為班級管理的主人 太倉市浮橋鎮(zhèn)九曲小學(xué) 龔曉峰 班級是學(xué)校的重要組成部分,班級管理的好壞不僅能夠反應(yīng)出每位班主任的工作...
2024-10-13 19:56
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 讓孩子做學(xué)習(xí)的主人的計劃總結(jié) 不知不覺,我班開展主題方案教學(xué)已經(jīng)一年多了。 方案教學(xué)是根據(jù)兒童的生活...
2024-11-19 00:07