工商局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育總結(jié)(文件)
【正文】 限制，按內(nèi)資企業(yè)有關(guān)要求辦理工商登記。做到“三重三輕”、“三先三后”、“四寬四嚴(yán)”。 二是建立企業(yè)信用分類監(jiān)管制度。為營造公平競爭的市場環(huán)境，我們將將公平交易分局和消委合暑辦公，設(shè)立“12315”指揮中心，完善案件匯集、分類辦理、統(tǒng)一指揮、督辦檢查、責(zé)任追究等工作運(yùn)行機(jī)制，形成以“12315”指揮中心為核心，以公平交易分局為紐帶，以各基層分局（所）為支點(diǎn)，三位一體，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，運(yùn)轉(zhuǎn)高速的執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員的大局觀念和公仆意識，以熱忱的服務(wù)態(tài)度，高效的服務(wù)速度，做到“三通”，確?！八膫€(gè)不讓”。對外采取設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，聘請社會(huì)監(jiān)督員等多種形式，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。 同時(shí)，我局2004年被評為全省先進(jìn)單位。經(jīng)過梳理、歸類和黨委專題會(huì)議分析、討論，存在以下10條突出問題： 多開展一些黨員組織生活會(huì)，這樣給每個(gè)黨員提供一個(gè)交心談心的平臺；多開展交心談心活動(dòng)，了解和掌握工作人員的心理，更好的促進(jìn)工作。 加強(qiáng)市場管理，扎實(shí)搞好“五改五化”和十大市場整治工作。 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，注重調(diào)動(dòng)基層一線干部職工的工作積極性。通過召開座談會(huì)議和對外公布整改方案，征求意見后進(jìn)行修改，制定如下整改措施： 深入調(diào)查研究，調(diào)動(dòng)基層一線干部職工的積極性。4月30日下午，在局機(jī)關(guān)全員會(huì)議上，局黨組與全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了推心置腹的集體談心，開誠布公的講述了黨委班子及他本人存在的不足，同時(shí)，不點(diǎn)名地指出了個(gè)別干部存在的問題，希望利用不同形式溝通思想、形成共識，并坦誠納鑒，請大家隨時(shí)與他或黨委成員談心，交流思想。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。增強(qiáng)了對基層的督導(dǎo)力度。近兩年，實(shí)施拴心留人工程，已投資近300萬元，先后解決基層單位辦公、生活條件、執(zhí)法車輛等基層建設(shè)問題。但已成立“12315”打假維權(quán)指揮中心，健全了申（投）訴網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行24小時(shí)值班，打造“12315”品牌，通過十大市場專項(xiàng)整治、市場巡查和延伸申（投）訴觸角，加大打假力度，使政府、企業(yè)、消費(fèi)者“三滿意”。工資待遇問題是一個(gè)政策性很強(qiáng)的原則問題，為了解決大鍋飯問題，去年推行了《績效掛鉤、百分考評辦法》，在確保干部職工前四項(xiàng)工資的基礎(chǔ)上，實(shí)行了工資績效掛鉤。但干部統(tǒng)籌安排不能隨意，有其階段性。 創(chuàng)新黨員先鋒模范作用載體。要堅(jiān)持物質(zhì)與精神鼓勵(lì)并舉，以精神鼓勵(lì)為主，開展黨員評先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，用榮譽(yù)激勵(lì)黨員；堅(jiān)持正面激勵(lì)與警示教育并重，用身邊黨員的先進(jìn)典型激勵(lì)黨員，用反面典型警示黨員，激發(fā)黨員干部為黨、為人民的工作熱情。黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件，提供活動(dòng)舞臺，讓黨員走到哪里，先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。堅(jiān)持用馬克思主義理論武裝頭腦，統(tǒng)領(lǐng)全局；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。 嚴(yán)格干部管理，實(shí)行統(tǒng)籌安排。2003年為了解決市場管辦分離遺留的歷史包袱，局黨委在在職干部中集資部分資金，規(guī)定在三年后，按照“先基層后機(jī)關(guān)，先職工后干部，先周邊后XX縣區(qū)”進(jìn)行還款。 建立維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，加大打假力度。要求廉潔從政，抓好正反兩個(gè)方面典型，凡違背“三級禁令”的，從嚴(yán)查處，決不姑息遷就；對執(zhí)行“三級禁令”好的單位和個(gè)人在半年總結(jié)中予以表彰。 加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)。 強(qiáng)化市場管理，凈化發(fā)展環(huán)境。黨委成員深入片區(qū)，調(diào)查研究，掌握一手真實(shí)資料，集中解決了23個(gè)棘手問題，并要求形成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，在半年工作會(huì)議上集中交流。堅(jiān)決落實(shí)打假先賠，強(qiáng)化宣傳，讓老百姓相信工商，依靠工商。 多多關(guān)心基層群眾，理解基層疾苦，真正做到“錢往基層投，物往基層流，利往基層謀”。 切實(shí)解決實(shí)際問題，比如工資待遇問題。出臺了“五改五優(yōu)”、《十大市場專項(xiàng)整治工作方案》等改革舉措，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，專項(xiàng)整治，標(biāo)本兼治，防打結(jié)合的原則，加大建筑房地產(chǎn)、建材、金融、文化、廣告、煤炭、汽車、經(jīng)紀(jì)人、電子商務(wù)、物流配送等十大市場監(jiān)管力度，同時(shí)，在全市范圍內(nèi)開展了“紅盾護(hù)農(nóng)”、“健康維權(quán)”、學(xué)校周邊環(huán)境、糧棉油市場、農(nóng)資市場、食品市場、文化市場等專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。不讓政策在工商部門截留，不讓差錯(cuò)在工商部門發(fā)生，不讓時(shí)間在工商部門耽誤，不讓企業(yè)在工商部門冷落。 創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范隊(duì)伍行為。將企業(yè)分為守信企業(yè)、警示企業(yè)、失信企業(yè)、嚴(yán)重失信企業(yè)四類，對守信企業(yè)實(shí)行遠(yuǎn)距離監(jiān)管，一般不實(shí)施檢查，對警示企業(yè)建立信用預(yù)警機(jī)制，實(shí)施中距離監(jiān)管；對失信企業(yè)建立失信懲戒機(jī)制，實(shí)施近距離監(jiān)管；對嚴(yán)重失信企業(yè)建立淘汰機(jī)制，實(shí)施零距離監(jiān)管，據(jù)此鼓勵(lì)企業(yè)誠實(shí)守信，進(jìn)而優(yōu)化我市的信用環(huán)境。在監(jiān)管執(zhí)法過程中，堅(jiān)持宣傳教育在先、檢查處理在后，預(yù)先警示在先、行政處罰在后；當(dāng)事人陳述申辯在先、處罰決定在后。一是進(jìn)一步端正監(jiān)管執(zhí)法指導(dǎo)思想。凡守法生產(chǎn)經(jīng)營、連續(xù)三年無違法違規(guī)行為、經(jīng)營情況良好、商事信譽(yù)較
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