工商局爭做好干部活動實施方案(文件)
【正文】 加大明察暗訪力度，嚴格執(zhí)行《考勤制度》、《個人事項報告制度》、《公務(wù)車管理制度》等制度，將干部作風紀律關(guān)進制度的“籠子”。“爭做好干部”是開展群眾路線教育實踐活動的重要載體，市局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局黨組書記任組長，班子成員任副組長，辦公室、人事股、監(jiān)察室、機關(guān)黨辦、督察隊負責人為成員。 強化宣傳，營造氛圍。要正確處理開展此項活動與抓好當前工作的關(guān)系，注重把此項活動與推動工商發(fā)展、與謀劃明年的工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。 精心組織，認真實施。各基層工商所、直屬單位也要成立工作專班。 （三）深化提高階段（2014年11月——12月） 各單位對活動開展情況認真進行總結(jié)，對其中好的做法和取得的成效，及時進行總結(jié)上報，組織開展“好干部”評選活動，樹立一批素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的優(yōu)秀干部典型，充分運用各種宣傳資源，全方位、多層次地宣傳先進典型，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工以先進典型為榜樣，大力弘揚“五好干部”精神。 筑牢源頭防腐防線，提升干部免疫力。 一是繼續(xù)開展“治庸問責”活動，重點查找在隊伍管理和干部隊伍作風建設(shè)中存在的突出問題，在解決群眾反映的熱點難點問題中存在的突出問題、在制約跨越發(fā)展的體制
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