工商局崗位大練兵工作意見(jiàn)(文件)
【正文】 的第一責(zé)任人，要合理安排好本單位崗位練兵活動(dòng)，把練精兵、爭(zhēng)第一融入到活動(dòng)的全過(guò)程。要圍繞崗位大練兵活動(dòng)的開(kāi)展，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任，確保大練兵活動(dòng)落到實(shí)處。崗位大練兵不合格的，要采取離崗學(xué)習(xí)、限期合格等措施，強(qiáng)化教育，直到合格為止。 （五）建立激勵(lì)約束機(jī)制。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。代表分局參加專(zhuān)業(yè)崗位練兵競(jìng)賽的單位，比賽成績(jī)未能進(jìn)入市局前六名的，取消單位負(fù)責(zé)人市局及以上層次的評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，單位比武競(jìng)賽名次低于分局綜合排名，從分局下一名起排名，扣除單位相應(yīng)名次的年終考評(píng)分分值；個(gè)人或單位代表市局參加省局練兵競(jìng)賽，由市局表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取突破。建立監(jiān)督檢查制度，加大監(jiān)督約束力度，定期檢查，保證崗位大練兵活動(dòng)不留死角。要緊緊圍繞工商行政管理工作實(shí)際開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，與小局大所改革相結(jié)合，與提高隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，與建設(shè)文明機(jī)關(guān)相結(jié)合，把大練兵活動(dòng)作為“執(zhí)法能力建設(shè)年”活動(dòng)的有效載體和重要內(nèi)容，促進(jìn)干部隊(duì)伍執(zhí)法能力的提高。開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，是深入推進(jìn)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，對(duì)于進(jìn)一步提高系統(tǒng)廣大干部的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，提升工商行政管理執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。分局將擇機(jī)請(qǐng)市局相關(guān)專(zhuān)業(yè)的師資力量來(lái)我局授課，同時(shí)每月召開(kāi)一次總結(jié)交流會(huì)議，總結(jié)典型，以點(diǎn)帶面，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，搞好活動(dòng)的整體推進(jìn)。各單位可在內(nèi)部開(kāi)展小練兵、小比武活動(dòng)，經(jīng)常演練，提高參賽選手全面掌握基礎(chǔ)知識(shí)的熟練程度、靈活性和對(duì)抗能力。一是堅(jiān)持傳統(tǒng)的行之有效的教育培訓(xùn)方法。專(zhuān)業(yè)崗位練兵：執(zhí)法辦案專(zhuān)業(yè)崗位由公平交易局牽頭，法制科、商標(biāo)廣告科配合；登記注冊(cè)專(zhuān)
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