崗位交接班管理制度范本(文件)
【正文】 故或其它重大事項，應待事故處理完畢、設備運轉(zhuǎn)正常后才能交接班（但可以在事故告一段落時，經(jīng)領導批準，進行交接班）。 （五）有以下情況之一的，不得交接班 遇事故正在處理或正在進行重要的操作的，不得交接班； 接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴重不佳的，不得交接班； 接班人員未到崗的，不得交接班； 記錄不清楚、不清潔的，不得交接班； 工具、用具、儀器儀表未清理或未點清，崗位責任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班； 交、接班人不簽字的，不得交接班。 交接班員工應做到堅持原則、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的風格。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。 交接班的內(nèi)容一律以交接班記錄為準，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責；凡未認真查看、理解交接班記錄，或?qū)ψ约翰磺宄氖马椨植患皶r詢問的，由接班者負責；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責。 第5頁 共5頁
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