工商促進工商事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法(文件)
【正文】 設的重要課題抓，帶頭學習黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，不斷完善黨委集體領導、個人分工負責制度，深入實施“素質提升工程”。在財務管理和開支上，加強固定資產(chǎn)清理和罰沒物資管理，健全所、隊罰沒和暫扣財物管理及處置制度。 三、注重行風形象監(jiān)察，實施“優(yōu)質工程”建設 一個部門政風、行風建設好壞，直接影響人民群眾的評價，也直接影響黨和政府部門在人民群眾心目中的形象。一是通過深化行政審批服務改革，實施“簡易事項審核合一”制，“行政審批事項一日辦結制”、“重大事項綠色通道制度”等制度，有效降低行政耗時；二是認真落實“一字工作法”，方便群眾辦事，來提高服務質量。有100多名機關干部受到省市縣各級黨委、政府的表彰，榮立三等功1人。2007—2009年全市共有29個基層工商所592名干部進行述職述廉接受評議，參與評議的社會各界代表2450名，結果滿意率達到98.%。突出領導崗位、中層領導崗位和其他重要崗位三個層面，突出了罰沒物資管理等13個重點部位和環(huán)節(jié)。 建立“五有”監(jiān)察網(wǎng)絡，加強作風效能內(nèi)外督查。五是有一批市局聘請行風監(jiān)督員（12名其中3名市政協(xié)民主監(jiān)督員），開展行風效能監(jiān)察和問責。 第8頁 共8頁。其中對15件涉及違反工作紀律、廉潔自律方面的投訴，根據(jù)情節(jié)輕重，分別進行談話告誡、批評教育、督促整改。一是有一批紀檢監(jiān)察員干部派駐工商所（隊），監(jiān)察干部職工遵紀守法和履職情況，市局每月對全系統(tǒng)的作風、效能建設情況進行一次明查暗訪；二是有一批干部（100名干部）聯(lián)系企業(yè)，兼當“廉情情況收集員”，每季度對全系統(tǒng)開展的企業(yè)服務年與行政執(zhí)法中的作風紀律進行了解與上報；三是有一批干部專門負責“機關效能110”、電子政務監(jiān)察信訪及12315受理、投訴舉報工作，解決群眾反映的難點熱點問題。 加強紀檢監(jiān)察組織建設，完善各項監(jiān)督制度。 四、注重防控規(guī)范監(jiān)察，實施“安全工程”建設 監(jiān)察工作注重“兩手抓”，一手抓防范，通過教育，使干
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