對照黨章黨規(guī)黨紀查找存在的問題(文件)
【正文】 干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。有的做事從本部門利益出發(fā)，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心。 （五）部分黨員干部執(zhí)行缺乏監(jiān)管，紀律觀念不強。 二、存在問題的原因分析 一是相關制度亟需完善。一是黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，存在上級監(jiān)督下級太遠，下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟現(xiàn)象。三是公開監(jiān)督機制不完善，大大影響了監(jiān)督渠道的通暢和有效運行。這樣導致了部分黨員干部為追求政績，不惜損害群眾利益，粗暴、蠻干，大搞政績工程、形象工程，甚至夸大、捏造相關數(shù)據(jù)。 五是宣傳教育不夠到位。黨內(nèi)民主制度一直是我黨優(yōu)良的傳統(tǒng)，但隨著時代的變遷，有些部門或單位出現(xiàn)了一家堂，權利過于集中在少數(shù)的黨員干部手中。當前應自上而下加大改革力度，大力推行陽光政務，進一步精簡行政審批權，從體制機制上解決公共權力商品化等問題。一方面，紀委自身要增強責任感和使命感，積極履行監(jiān)督職責。四要激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性，增強黨內(nèi)監(jiān)督的透明度。班子成員對一把手違法違規(guī)行為知情不報的，必須追究失職責任。 第11頁 共11頁。二是實行對監(jiān)督職能部門的責任追究制。 （三）嚴格責任追究制度，鞏固黨內(nèi)監(jiān)督成果。三要建立和完善公開監(jiān)督制度，重點是加強黨務公開和領導干部財產(chǎn)公開。建立起上下結(jié)合、內(nèi)外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監(jiān)督體系。同時繼續(xù)加大改革力度。思想政治建設的思想教育組織建設和監(jiān)督管理制度抓得不緊，使少數(shù)黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。突出的表現(xiàn)在兩個方面，一個是評價體系上，設計不是很科學，在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經(jīng)濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行情況。事前、事中監(jiān)督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。二是公開監(jiān)督機制不完善，主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產(chǎn)不透明兩個方面。對群眾愛擺架子，盛氣凌人，不屑一顧，以老爺自居。 （四）部分黨員干部作風官僚化，公仆意識淡漠。 （三）部分黨員干部覺悟不高，政治意識淡化。 （二）部分黨員干部不善學習，缺乏主動學習。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制
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