【正文】 ，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會從以下三個方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。首先，xx分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。 第二提升服務(wù)。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好。年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過，曾被XX市總工會、黃石勞動人事局、XX市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為XX市優(yōu)秀青年教育工作者，年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，年月任市工業(yè)技校辦公室主任，年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇，年月任工資科副科長，年月任工資科主任科員。精彩競職講演稿人事科科長 我叫，生于年，中學(xué)時期四次被評為XX市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員?！边@就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。 坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。空談?wù)`事，實(shí)干興邦。 第三加強(qiáng)管理。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。其次，通過本人在xx當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進(jìn)、逐個攻破，爭取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶?！鞍l(fā)展才是硬道理。 合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個方面的有利條件： 本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。2013年4月18日 篇三：100個常見崗位的競聘演講稿大全100個常見崗位的競聘演講稿大全 目錄 聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿 精彩競職講演稿 人事科科長精彩競職講演稿 政府辦公室主任精彩競職講演稿 銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理精彩競職講演稿 公司辦公室副主任精彩競職講演稿 稅務(wù)系統(tǒng)中層干部精彩競職講演稿 銀行計(jì)劃財務(wù)科科長編輯部副主任競聘演講稿 工商分局局長競聘演講稿 市場開發(fā)科科長竟聘演講稿 工程處財務(wù)科長竟聘演講稿 經(jīng)理工作部副主任競聘演講稿 精彩競職講演稿電信辦公室主任精彩競職講演稿 招標(biāo)辦副主任精彩競職講演稿 通信站副站長電信市場經(jīng)營部競聘演講稿 工程處人力資源科科長竟聘演講稿 生產(chǎn)經(jīng)營科科長竟聘演講稿 電器公司門店經(jīng)理競聘演講稿 運(yùn)管處稽查法制科長競爭上崗演講稿工程處處長辦公室主任竟聘演講稿 公開競選團(tuán)縣委書記競職演說工程處質(zhì)量安全科科長竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿 油田開發(fā)室副主任競聘演講稿 移動營業(yè)中心演講稿 醫(yī)療器械室主任竟聘演講 煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競聘稿 倉儲公司崗位競聘演講稿 省婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿 銀行競聘中級技術(shù)職稱演講稿 公路局辦公室副主任競爭上崗演講稿 國稅局辦公室主任競職演講稿 醫(yī)院財務(wù)科主任競聘演講稿聯(lián)通分公司經(jīng)理競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁。以上是我聘任后擬采取的部分工作措施，我希望在以后的工作中，我的信條在實(shí)際中得到證實(shí)。 當(dāng)有突發(fā)事件時，主動將客戶進(jìn)行隔離，安撫客戶情緒、充分道歉、并征求客戶意見，同時給出解決措施，情況較嚴(yán)重時，要進(jìn)行客戶回訪。我將帶領(lǐng)每位員工做到： 對顧客面帶笑容， 提供微笑服務(wù)，服務(wù)中要有笑臉，態(tài)度要親和； 耐心回答顧客所問的每一個問題，讓客戶感到辦理業(yè)務(wù)變得容易；并且通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決； 實(shí)行首問責(zé)任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)解決，不能相互推諉