對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見和建議(文件)
【正文】 金船的管理和監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場、采金船進(jìn)行清理，防止水資源遭到污染和破壞。建議市委、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保、醫(yī)保問題。在一定程度上存在“見物不見人”的思想，“以人為本”觀念貫徹落實(shí)不夠到位，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在能力素質(zhì)上。有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實(shí)效。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 各科室之間在工作中銜接不夠密切，有些領(lǐng)導(dǎo)交代的事情容易出現(xiàn)斷檔。 二、業(yè)務(wù)工作存在的問題： 業(yè)務(wù)科室及后勤科室分工不明確。 xx、xx工作的建議。 三、提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題xxxxx：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高我辦人才儲(chǔ)備，在全辦形成學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高業(yè)務(wù)能力的氛圍。xxxxxx：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。 第9頁 共9頁。xxxxx：思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。xxxxx：領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。xxx應(yīng)由xxx成立專門機(jī)構(gòu)（即：xxxx組）。xxxxx工作交叉過多，不利于工作的開展。開展批評(píng)與自我批評(píng)不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認(rèn)識(shí)問題的民主生活會(huì)成為“工作總結(jié)會(huì)”。在重視德的前提下，注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型篇三：民主生活會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議xxxxxx研討會(huì) 一、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題： 信息發(fā)表過于形式化，不能以發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。 （二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃，因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。存在重研究、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象。在思想認(rèn)識(shí)上。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，
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