安平鎮(zhèn)計劃生育基層基礎(chǔ)提升年工作目標管理綜合考核方案(文件)
【正文】 生專干，每月每項罰款10元，從年度報表費中扣除，由計生專干、分管領(lǐng)導負責考核。 村、支兩委每月召開一次專題計劃生育組信息員工作會議，總結(jié)分析情況，確保群眾自治工作有序開展并逐年推進，確保計生政策在基層得以落實。在工作中，發(fā)現(xiàn)流動人口拒不登記、辦證，應(yīng)向鎮(zhèn)計生辦反映，鎮(zhèn)計生辦接到通知后應(yīng)迅速調(diào)查處理，并且與其戶口居住地取得聯(lián)系，掌握情況，按政策予以處理，各村（居）管片干部、計生專干務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)上報流動人口管理信息。 六、獎懲考核標準與措施每季度各村（居）四術(shù)進度完成率達85%（含85%）以上則由鎮(zhèn)財政獎勵各村（居）1000元；四術(shù)到位率為79%70%（含70%）的每季度罰1000元；到位率為69%60%（含60%）的每季度罰2000元；到位率為59%50%（含50%）的每季度罰3000元；到位率為50%以下的每季度罰5000元；每季度罰金由鎮(zhèn)財政所及時從村賬上扣除。鎮(zhèn)計生服務(wù)所各管片指導員負責所管片的計生業(yè)務(wù)工作指導，對因指導不力、疏漏等情況導致了全鎮(zhèn)計生排名后三名，管片指導員實行追責并扣發(fā)該同志半年績效工資。 第7頁 共7頁。本方案由鎮(zhèn)計生領(lǐng)導小組負責解釋，從宣布之日起實行。 凡是被縣計生領(lǐng)導小組確定為重管警示村的村支部書記、主任、計生專干、駐村干部各收取200元責任金，并取消該村本年度評先評優(yōu)資格，凡被列入重管村的，任職時間超過10個月的村支書、主任、計生專干按照縣委有關(guān)文件規(guī)定給予組織處理，并處以該村5000元的罰金，由鎮(zhèn)財政所從該村村賬上扣除兌現(xiàn)處罰，駐村干部
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