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【正文】 輕的年輕人，我也充分相信，在不久的將來(lái)，一種“按勞分配、按業(yè)績(jī)分配”而不是“按資源要素分配”（人脈資源、其他資源等）的機(jī)關(guān)分配機(jī)制終會(huì)到來(lái)，“少勞多得、多勞少得、不勞也一樣得”的局面一定能夠得到徹徹底底的改變。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。 以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)，不當(dāng)之處，再一次懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多包涵，并批評(píng)指正。在機(jī)關(guān)里，我覺(jué)得我們要多關(guān)心老實(shí)做事的人，給予他們?nèi)N形式的鼓勵(lì)：經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇、精神待遇。因?yàn)槿巳硕加衅?，干嘛要擠啊。就拿坐火車(chē)來(lái)說(shuō)，我上大學(xué)的時(shí)候?yàn)榱耸″X(qián)，一般都是坐火車(chē)從xx回xx老家，逢年過(guò)節(jié)那個(gè)綠皮車(chē)擠的呀。所以，我建議我們大家要營(yíng)造一種氛圍，多給予那些敢擔(dān)當(dāng)不推諉的人一份包容，多看到他們的成績(jī)，多寬容他們的錯(cuò)誤或者失誤。 二是要對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、不推諉的人多一份包容之心。但有些工作確實(shí)不好區(qū)分，往往呈雜糅狀態(tài)，“你中有我、我中有你”，“張三做有道理、李四做也有道理”，由此導(dǎo)致在分配任務(wù)時(shí)，“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，出現(xiàn)這種情況怎么辦。說(shuō)真的，我還真沒(méi)發(fā)現(xiàn)有哪一個(gè)單位向我們這樣頻繁地要去跑政府辦文辦會(huì)的，環(huán)保部門(mén)的忙碌程度由此可見(jiàn)一斑
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