婦幼保健院年度工作報告(文件)
【正文】 會效果。 （二）狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)，保證醫(yī)療行為的安全性。全年無醫(yī)療事故和較大醫(yī)療糾紛。 認(rèn)真落實傳染病管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報、衛(wèi)生應(yīng)急工作月報和傳染病疫情預(yù)檢、分診和報告制度，落實了手足口病和甲型h1n1流感的防控措施，有效控制了傳染病在我院的傳播和流行。二是藥品和醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)格實行政府集中招標(biāo)采購制，杜絕醫(yī)藥購銷活動中的不正之風(fēng)。醫(yī)務(wù)人員無收受“紅包”、“回扣”和開單提成等現(xiàn)象。 按照市委和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，在全院深入開展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”為目標(biāo)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。 （五）繼續(xù)深化人事制度改革，提高了職工的積極性。三是認(rèn)真貫徹落實績效工資改革精神，規(guī)范了績效工資考核分配制度，落實了退休人員生活補(bǔ)貼的發(fā)放，維護(hù)了職工合法權(quán)益。二是與市婦聯(lián)聯(lián)合開展“巾幗志愿行”活動，為聶家河鎮(zhèn)留守兒童送醫(yī)送溫暖，免費開展健康體檢189人次，送藥1000元，發(fā)放各種健康教育宣傳資料500份，接待咨詢150人。經(jīng)積極整治，下半年各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的剖宮產(chǎn)率均有不同程度下降，全市剖宮產(chǎn)率由80%以上下降到68%，但與省衛(wèi)生廳確定的40%標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。 繼續(xù)做好住院分娩補(bǔ)助、增補(bǔ)葉酸等項目工作，完成乳腺癌檢查項目任務(wù)，保障公共衛(wèi)生服務(wù)的均等化。 扎實開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧單位建設(shè)，提高社會滿意率。 加強(qiáng)特色?？平ㄔO(shè)，積極爭創(chuàng)23項市級特色專科。 （二）明年工作重點 加強(qiáng)“兩個系統(tǒng)管理”，確保降低孕產(chǎn)婦死亡率、五歲以下兒童死亡率、提高出生人口素質(zhì)目標(biāo)的實現(xiàn)。并與潘家灣、姚家店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系，實現(xiàn)了資源共享、互利共贏。 一是積極支持王家畈鄉(xiāng)雙河橋村新農(nóng)村建設(shè)，幫助該村完善了制度上墻工作，出資15000元幫助該村添置了電腦等辦公設(shè)備，贈訂2010年日報2份、農(nóng)村新報5份。全院設(shè)崗100個，其中管理崗位14個，專業(yè)技術(shù)崗位74個，工勤崗位12個，實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的用人制度改革。在黨組織的教育培養(yǎng)下，有5名先進(jìn)青年加入了入黨積極分子隊伍。六是深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，廣泛征求社會各界的意見和建議，針對群眾
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