婦幼保健院年度工作報(bào)告(文件)
【正文】 會(huì)效果。 （二）狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)，保證醫(yī)療行為的安全性。全年無(wú)醫(yī)療事故和較大醫(yī)療糾紛。 認(rèn)真落實(shí)傳染病管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、衛(wèi)生應(yīng)急工作月報(bào)和傳染病疫情預(yù)檢、分診和報(bào)告制度，落實(shí)了手足口病和甲型h1n1流感的防控措施，有效控制了傳染病在我院的傳播和流行。二是藥品和醫(yī)療設(shè)備嚴(yán)格實(shí)行政府集中招標(biāo)采購(gòu)制，杜絕醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)活動(dòng)中的不正之風(fēng)。醫(yī)務(wù)人員無(wú)收受“紅包”、“回扣”和開(kāi)單提成等現(xiàn)象。 按照市委和市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，在全院深入開(kāi)展以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”為目標(biāo)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。 （五）繼續(xù)深化人事制度改革，提高了職工的積極性。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)績(jī)效工資改革精神，規(guī)范了績(jī)效工資考核分配制度，落實(shí)了退休人員生活補(bǔ)貼的發(fā)放，維護(hù)了職工合法權(quán)益。二是與市婦聯(lián)聯(lián)合開(kāi)展“巾幗志愿行”活動(dòng)，為聶家河鎮(zhèn)留守兒童送醫(yī)送溫暖，免費(fèi)開(kāi)展健康體檢189人次，送藥1000元，發(fā)放各種健康教育宣傳資料500份，接待咨詢150人。經(jīng)積極整治，下半年各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的剖宮產(chǎn)率均有不同程度下降，全市剖宮產(chǎn)率由80%以上下降到68%，但與省衛(wèi)生廳確定的40%標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。 繼續(xù)做好住院分娩補(bǔ)助、增補(bǔ)葉酸等項(xiàng)目工作，完成乳腺癌檢查項(xiàng)目任務(wù)，保障公共衛(wèi)生服務(wù)的均等化。 扎實(shí)開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、和諧單位建設(shè)，提高社會(huì)滿意率。 加強(qiáng)特色專(zhuān)科建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)23項(xiàng)市級(jí)特色專(zhuān)科。 （二）明年工作重點(diǎn) 加強(qiáng)“兩個(gè)系統(tǒng)管理”，確保降低孕產(chǎn)婦死亡率、五歲以下兒童死亡率、提高出生人口素質(zhì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并與潘家灣、姚家店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了資源共享、互利共贏。 一是積極支持王家畈鄉(xiāng)雙河橋村新農(nóng)村建設(shè)，幫助該村完善了制度上墻工作，出資15000元幫助該村添置了電腦等辦公設(shè)備，贈(zèng)訂2010年日?qǐng)?bào)2份、農(nóng)村新報(bào)5份。全院設(shè)崗100個(gè)，其中管理崗位14個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位74個(gè)，工勤崗位12個(gè)，實(shí)現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的用人制度改革。在黨組織的教育培養(yǎng)下，有5名先進(jìn)青年加入了入黨積極分子隊(duì)伍。六是深入開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，針對(duì)群眾
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