婦聯(lián)建設(shè)監(jiān)測評估報告(文件)
【正文】 息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，婦兒工委辦公室工作實現(xiàn)了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。調(diào)整了市婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組、專家評估組和監(jiān)測統(tǒng)計組；下發(fā)了《*市婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估實施意見》；先后完成了*、*、2004年重點指標的監(jiān)測評估和*2003年第一階段的監(jiān)測評估工作，形成了評估報告，對報告中提出的問題市委、市政府及時的予以了研究和解決。五年來，在報紙、電視臺、廣播電臺開設(shè)專題欄目5次，舉辦婦兒工委成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直分管領(lǐng)導(dǎo)、婦女干部參加的規(guī)劃知識培訓(xùn)班3期，下發(fā)知識競賽試題3200份，市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話1次，宣傳重點部門12個，懸掛過街橫幅480條，制作宣傳圖版66塊，下發(fā)宣傳材料5000份，制作滑動畫面宣傳欄8個。五年來，我們在年初下發(fā)全市婦女兒童工作要點的基礎(chǔ)上，著力從三個方面解決了婦女發(fā)展中的突出問題。 加大投入，切實為婦女辦實事。 抓住關(guān)鍵，解決婦女發(fā)展的突出問題。組織部門從提高女干部自身素質(zhì)入手，會同婦聯(lián)舉辦婦女干部培訓(xùn)班8期。市里多次召開協(xié)調(diào)會議，出臺相關(guān)政策，規(guī)范企業(yè)用工和下崗職工管理程序，在企業(yè)用工和減員增效的情況下，對女職工給予照顧和保護，全市婦女從業(yè)人員比例保持在45%以上，下崗女職工再就業(yè)率保持在40%以上。為特困婦女提供科技、信息、資金服務(wù)，使262名婦女?dāng)[脫貧困；全市協(xié)調(diào)社會資金209萬元，對全市11000戶困難家庭進行了救助。農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)還不能適應(yīng)標準化農(nóng)業(yè)和建設(shè)新型農(nóng)村的需求，城鎮(zhèn)女職工技術(shù)技能較差，不能適應(yīng)企業(yè)改革的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步提高對《婦女規(guī)劃》實施工作的重視，將其擺上重要位置，強化政府責(zé)任。 繼續(xù)重視婦女參政的進程。婦女規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組要履行職能，組織好每年的監(jiān)測評估和監(jiān)測統(tǒng)計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。政府要加大對婦兒工委辦公室的經(jīng)費投入，確保各項活動的正常開展。采取多形式、多渠道籌資的原則，加大對婦女事業(yè)的投入，確保工作落實的專項經(jīng)費。 加大監(jiān)督檢查力度，促進重點難點問題的解決。由于婦女兒童規(guī)劃是政府頒布的，各級政府是實施規(guī)劃的主體，各成員單位是執(zhí)行部門，這就需要各部門把規(guī)劃實施看成是份分內(nèi)的事，全盤有位置，責(zé)任到科室，落實到個人；年初有計劃，年終有考核。為進一步推進規(guī)劃目標如期實現(xiàn)，提出以下建議： 加大領(lǐng)導(dǎo)力度。 三、存在問題和下步工作建議 五年來，由于各級各有關(guān)部門措施得力，實施規(guī)劃工作取得了很大成效。三是動員社會力量竭力為婦女辦實事。
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