干部管理工作經(jīng)驗(yàn)材料五篇(文件)
【正文】 部進(jìn)行了澄清正名。脫產(chǎn)鍛煉磨礪擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，通過(guò)掛職一批、選派一批等方式，強(qiáng)化崗位歷練，努力提升人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。特別是在疫情防控期間，堅(jiān)持在一線識(shí)別干部，通過(guò)督查、調(diào)研、談話等多種方式，采取不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)、明察暗訪的形式，深入44 個(gè)部門(mén)單位包聯(lián)的 50 余個(gè)小區(qū)，重點(diǎn)考察了解各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控工作中政治素質(zhì)、宗旨意識(shí)、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神等情況，綜合研判干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如實(shí)記錄， 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，并持續(xù)跟蹤了解完善，做出客觀公正評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配、干部選拔任用的重要依據(jù)。二是在干部調(diào)整、干部試用期轉(zhuǎn)正及優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研等工作中，我區(qū)對(duì)照政治表現(xiàn)正負(fù)面兩張清單，堅(jiān)持考察考核談話必問(wèn)、征求意見(jiàn)必聽(tīng)、考察考核材料必寫(xiě)，多方印證干部政治表現(xiàn)，畫(huà)準(zhǔn)干部政治素質(zhì)“ 全身像 ” 。 2024 年以來(lái)，對(duì) 100 余名干部進(jìn)行了政治素質(zhì)理論水平測(cè)試。 。一是為全面考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，注重在日常工作和生活以及一貫作風(fēng)中捕捉干部政治表現(xiàn)的關(guān)鍵信息，通過(guò)建立 “ 全面記錄、動(dòng)態(tài)更新、部門(mén)聯(lián)動(dòng) ” 工作機(jī)制，整合監(jiān)督信息資源，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，落實(shí)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢、審計(jì)、 **、法院、檢察院、公安等 6個(gè)部門(mén)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，綜合巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、**舉報(bào)等情況，對(duì)干部政治素質(zhì)和政治能力進(jìn)行橫向比較和縱向分析。一是始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選拔任用核心位置，將講政治、守規(guī)矩、嚴(yán) 紀(jì)律融入到選人用人全過(guò)程，持續(xù)加強(qiáng)黨委（黨組）主體責(zé)任，進(jìn)一步明確黨委（黨組）在向黨組織推薦人選、任前考察時(shí)，根據(jù)人選實(shí)際情況，如實(shí)反映其在政治素質(zhì)真實(shí)表現(xiàn)情況，做出客觀、中肯、實(shí)際的評(píng) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 價(jià)，并出具結(jié)論性意見(jiàn)。 標(biāo)清政治表現(xiàn) “ 紅線 ” 。 在考核中突出看擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺在重要位置，制定實(shí)施教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，采取 “ 走出去 ”“ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)在線教育相結(jié)合的方式，分級(jí)分批舉辦黨性教育、紅色教育、專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)培訓(xùn)等主體班次，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋，把 “ 提升業(yè)務(wù)水平、培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識(shí) ” 等課程列為必學(xué)書(shū)目，從思想源頭提升干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛(ài)，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，為科級(jí)干部建立 “ 微檔案 ” ，將領(lǐng)導(dǎo)干部突出表現(xiàn)和負(fù)面信息記錄在案，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部集中精力抓落實(shí)、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷(xiāo)假等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。牢固樹(shù)立在急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)、鍛煉干部的鮮明導(dǎo)向，主動(dòng)搭建政治歷練和 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，選派優(yōu)秀年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)、 ****等重點(diǎn)工作，著力
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