干部考察材料-省黨政領導干部考察工作實施細則(文件)
【正文】 定期考察是指屆 中、換屆的考察。考察對象、考察目的、考察內容、考察方法和步驟、地點時間安排、談話及征求意見對象等。 （四）考察預告應在考察工作實施前發(fā)布，內容包括。測評表由考察組或組織（人事）部門負責回收、統(tǒng)計?？疾祛I導干部及擬任人選時，還要注意了解考察對象家庭成員和主要社會關 系的情況。并注意把握以下要求： 考察材料必須實事求是，全面、準確、清楚地反映考察對象 第 7 頁 共 9 頁 的情況，并抓住考察對象的個性特征。 第十五條按照有關規(guī)定，建立干部考察文書檔案。 對于不勝任現(xiàn)職工作的領導干 部，按照《 XX 市調整不勝任現(xiàn)職黨政領導干部辦法（試行）》執(zhí)行。 第十九條考察組由考察機關組建并派出，對考察機關負責。具體按照《關于進一步規(guī)范干部雙重管理工作的通知》的要求執(zhí)行。 第二十一條實行干部考察工作責任制。 第二十二條加強對考察工作的監(jiān)督。 第二十五條本細則自 2024 年 11 月 1 日起試行。 第八章附則 第二十三條各縣級市、區(qū)黨委組織部門，市級機關各部門可根據(jù)本細則，結合本地、本部門實際，制定相應實施辦法。 （二）考察人員應在考察材料上署名。干部考察回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系 、三代以內旁系血親關系、近姻親關系。 非中共黨員干部提拔任用的考察，由考察機關會同統(tǒng)戰(zhàn)部門共同進行。 第六章考察機關 第十八條本細則所稱的考察機關，是指黨委的干部主管部門。有關考察反饋按《干部任用條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。反映干部的主要缺點和不足，要具體、準確。 第十三條考察領導班子、領導干部及擬任人選，個別談話和征求意見的范圍按《干部任用條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。 （七）考察中，對群眾反映的一些線索比較明確的情況和問題，考察組應進行調查核實，并作出結論；對一些情況比較復雜的問題，可以責成考察對象呈報單位黨委（黨組）進行調查，對重要問題要寫出專題調查報告。 （五）領導班子換屆時，對擬
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