對我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的幾點思考(文件)
【正文】 ，其根本原因就是我們?nèi)狈ν七M企業(yè)快速發(fā)展的各類人才。要著力盤活現(xiàn)有人才存量，做到吸引人才與留住人才，吸引縣外專家和國內(nèi)人才并重，探索專職人才和兼職人才相結(jié)合等有效開發(fā)人才資源的方式，對愿意到工作的高層次人才，提高其工資發(fā)放標準。而工業(yè)園區(qū)的形成和發(fā)展，為實現(xiàn)工業(yè)化提供了現(xiàn)實的條件和基礎(chǔ)，是提升產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品檔次的重要保障。要拓展融資渠道，對大項目、高新技術(shù)項目等在融資規(guī)模、融資渠道等方面由金融部門給予優(yōu)先貸款。 第13頁 共13頁。并要實行稅費優(yōu)惠政策。工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，工業(yè)園區(qū)自身發(fā)展能力的提高，離不開政策的扶持。 （九）走工業(yè)化道路必須加快工業(yè)園區(qū)建設(shè) 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城市化進程的加快，經(jīng)濟一體化、經(jīng)濟全球化成為必然趨勢。從實際出發(fā)，要努力從以下幾個方面構(gòu)建人才開發(fā)新機制：一是建立以培育為主導的人力資本積累機制，從知識存量和增量兩方面提升人才資源的素質(zhì)和國際化程度，提高勞動生產(chǎn)率，不斷加快繼續(xù)教育的改革和投入，改進培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，把緊缺人才和掌握現(xiàn)代知識技能的復合型人才的培養(yǎng)擺到重要位置來抓，尤其要將培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導班子作為發(fā)展縣域工業(yè)經(jīng)濟的一大舉措來抓。人力資源的加速積累是跨越式發(fā)展的先導，人才是企業(yè)興旺的關(guān)鍵。著力搞好市場研究和市場預(yù)測分析，特別是與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)關(guān)系密切的建材等行業(yè)，要根據(jù)國家增加投資，擴大內(nèi)需后的市場變化，拓寬營銷思路，及時采取對策，搶占市場。二要加強營銷隊伍建設(shè)。針對當前市場約束這個突出問題，企業(yè)的核心任務(wù)之一是搞活銷售，開拓市場，拓寬生存和發(fā)展的空間。認真開展質(zhì)量XX縣區(qū)活動，加大對所獲國家馳名商標和省著名商標企業(yè)的獎勵力度，樹立以質(zhì)量求品牌，以信譽創(chuàng)品牌的良好氛圍。做好現(xiàn)有名牌產(chǎn)品，做大做強“小熊貓”品牌卷煙，把“小熊貓”品牌系列卷煙培育成全國知名品牌卷煙，把“以禮河”品牌系列培育成骨干品牌；做好“銀晶”牌鍺產(chǎn)品、“銀鑫”牌鉛錠、七水硫酸鋅、“華達”牌工業(yè)硫酸鋅等名牌產(chǎn)品。加強政府信用、企業(yè)信用、個人信用為一體的信用體系建設(shè)，樹立“誠信”形象，做好項目的策劃、包裝和前期研究工作，建立項目儲備庫，定期公布投資產(chǎn)業(yè)目錄和投資指南。制訂和實施更加優(yōu)惠的招商引資政策，優(yōu)化招商服務(wù)環(huán)境，營造重商、親商、護商的良好氛圍。“馬上辦”就是辦事快速，實行全天候、一條龍服務(wù)，在第一時間為企業(yè)和投資者提供咨詢和幫助；“首問制”就是企業(yè)不論有什么事，只要問到政府任何一個職能部門，問到任何一個人，這個部門和人就必須對這件事負責，不得推諉；“五優(yōu)化”就是黨委、政府不遺余力地優(yōu)化工業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境、融資環(huán)境和硬環(huán)境；“五放”就是思想放開、政策放寬、政府放手、干部放膽、企業(yè)放心。 （四）堅持強化領(lǐng)導，推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 要堅持科學的發(fā)展觀、走新型工業(yè)化道路、全面推進“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，必須切實加強對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)導：一是要協(xié)調(diào)聯(lián)動抓調(diào)度。以牛欄江、躍進水系梯級電站建設(shè)為契機，建成礦電結(jié)合基地，實現(xiàn)電源點與礦
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