婦女履職調(diào)研報告(文件)
【正文】 律法規(guī)政策保障的剛性不夠，軟條件多、硬條件少，缺乏可操作性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，加上法院的一些領(lǐng)導(dǎo)對于婦女干部擔(dān)任人民陪審員的不重視，使婦女干部人民陪審員參與案件審理在實際運作當(dāng)中被嚴(yán)重軟化甚至忽視。 （二）婦女干部自身因素 傳統(tǒng)偏見和缺乏專業(yè)法律知識造成了一些婦女干部人民陪審員的自卑依賴心理，一些女干部在參與案件審理時，低估自己的能力，害怕自我表現(xiàn)，不敢對案件審理提出自己的意見，一味的聽從法官的話，無法真正發(fā)揮人民陪審員的監(jiān)督作用。 （三）婦聯(lián)系統(tǒng)積極與法院溝通協(xié)調(diào)，要求法院領(lǐng)導(dǎo)重視人民陪審員在陪審案件中的重要性，主動邀請婦女干部人民陪審員參與審理涉及侵害婦女權(quán)益的案件，
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