地稅黨性分析材料(文件)
【正文】 （三）宗旨意識和公仆意識淡化。思想不夠解放，務(wù)實創(chuàng)新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。要正確處理好工學矛盾，擺好工作和學習的關(guān)系，不能因忙于事務(wù)而放松學習。堅持以共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和政治鑒別力，堅定正確的政治方向。建立定期與基層人員座談制度，了解大家的思想狀況和所思所想，作群眾的貼心人。 （五）加強務(wù)實創(chuàng)新，改進工作作風。黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對中心這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。 六是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。有時待人接物不夠謙虛謹慎。 二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。 第18頁 共18頁。 三是嚴格要求，自我加壓。按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、堅持不懈地學習三個代表重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為。 七是工作爭強當先的意識不強。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。貫徹落實熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺，個別時候還做不到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。對服務(wù)是我們的天職的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。作為常駐中心單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。以上是我通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進行對照檢查的自我剖析材料，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。時刻堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，搞好每一項決策，決策過程中要廣泛征求班子其他成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。在工作中深入實際，堅持走群眾路線，多聽取基層群眾的意見。 （二）加強黨性鍛煉，堅定黨的理想和信念。 四、今后的努力方向 （一）加強理論學習，全面提高自身素質(zhì)。沒有真正意識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，宗旨意識淡薄，就愧對黨和人民賦予我們的權(quán)力，不為群眾辦實事，就不是一名真正的人民公仆。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。久而久之，造成全局的整體凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群眾的聯(lián)系也不夠緊密。但由于思想上重視程度不夠，有時業(yè)務(wù)工作一忙，關(guān)心同志這根弦就有所放松，與基層同志談心交心少了，對患病同志的探望堅持得也不夠好。在日常工作中，我注重了解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接了解的多，直接深入各基層單位了解的少，通過組織基層人員座談或個別談話多，而下基層同干部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。如在形成某項決定時，對一些時間要求緊、布置急的重要工作，我征求意見的層次和渠道有時不夠?qū)?。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關(guān)心他們的思想動態(tài)上做得不夠，致使相互間缺乏深入了解和思想見面。對少數(shù)關(guān)系單位或上級領(lǐng)導(dǎo)打招呼、寫條子的特殊業(yè)戶開綠燈，使稅收
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