地稅局年度稅務工作總結及工作計劃(文件)
【正文】 獎消費者二千余人次，兌獎發(fā)票2096張，兌付兌獎發(fā)票金額56869元。一是繼續(xù)推行“一站式”服務：在去年運行一站式服務的基礎上，加強了與各分局各科室之間的協(xié)作，通過電話、網(wǎng)絡傳輸，實行涉稅事項統(tǒng)一受理和涉稅文書內(nèi)部統(tǒng)一流轉(zhuǎn)。二是豐富了宣傳內(nèi)容。三是開展特色服務，服務重點稅源。二是建立企業(yè)直通車服務制度。一是以文明創(chuàng)建為契機，開展豐富活動。積極參加全縣“全民健身運動會”展示地稅風采，在全縣“新華杯”黨的十八大知識電視競賽中榮獲二等獎，舉辦迎“三幸福家園”系列活動之“地稅之聲”廣場文藝晚會在清豐樂園成功舉辦，進一步弘揚了地稅文化，樹立了良好的地稅形象。一是建立學雷鋒活動常態(tài)化機制，深入敬老院慰問孤寡老人、組織人員上街撿拾白色垃圾、開展“慈善一日捐”及“保護山川河流”志愿服務捐款活動、無償獻血、深入幫扶村慰問困難群眾等。加強業(yè)務學習，開展全員全崗練兵活動，采取集中學習和開展“一幫一”和“老帶新”學習活動，全面系統(tǒng)地學習各種稅收知識，取得了良好的效果，在市局統(tǒng)一組織的小企業(yè)會計準則中，我局張保軍同志取得了全市第一的好成績。市局黨風廉政建設工作會議召開后，我局立即召開黨組會，傳達市局會議精神，全面安排20**年黨風廉政建設工作；召開了XX縣區(qū)地稅局黨風廉政建設會議，會議對20**年全局的黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況進行了總結，并對20**年工作任務進行了安排部署。制定機關人員考勤辦法，由班子成員堅持每日點名制度。開展班子成員下基層活動，每名班子成員每月下基層所走訪不少于一次。一是打造“孝廉文化展室”，將古代文化與現(xiàn)代文化、區(qū)域文化與行業(yè)文化有機結合，深入挖掘“孝道之鄉(xiāng)”的文化內(nèi)涵，投資建成參觀面積近百平方米的孝廉文化展室，設孝廉理論、孝廉先進人物簡介、孝廉書畫、孝廉書架、地稅局孝廉工作開展情況及成果等板塊，闡釋孝廉文化的內(nèi)涵，傳承孝廉文化時代價值。四是舉辦20**年“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段大論壇，以“講職責轉(zhuǎn)作風促趕超”為主題進行了演講比賽；五是組織了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中學習活動，制定了學習計劃，共28人參與學習。九是積極開展親情寄語活動，領導干部家屬對愛人提出了廉政寄語。二是加強黨內(nèi)監(jiān)督。四是完善了公務接待“廉政灶”，制定了制度，確定了接待標準，自從中央八項規(guī)定出臺后，我局沒有產(chǎn)生過一起外部招待費。三是積極推行黨務、政務公開。一是積極開展反腐倡廉制度建設年活動。七是觀看了《不可逾越》、《小金庫引發(fā)的大案》等廉政教育片。二是組織縣人大、政協(xié)等民評代表開展了“地稅行”活動。開展治庸問責風暴活動，以《行政問責辦法》為抓手，對推諉扯皮、不做為、亂作為的情況進行治庸問責。由稅風稅紀糾察隊每周對所屬單位進行巡視。二是認真落實中央八項規(guī)定和市局六條要求。截止6月20日，我局參訓學員總平均分數(shù)47分，基本上達到了時間進度要求，已有22人完成了省公務員局規(guī)定的學分。順利地推動了各項工作。制
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