【正文】 煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)更加可靠，安全保護(hù)裝置更趨完善，供電系統(tǒng)更加穩(wěn)定可靠，大型設(shè)備故障率大幅降低，為礦井的安全發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。一是組織了以電氣設(shè)備防爆及完善井下供用電設(shè)施安全保護(hù)裝置為重點(diǎn)的供電系統(tǒng)專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)了電氣設(shè)備、采掘工作面的電氣設(shè)備防爆管理，完善了井下供用電設(shè)施的安全保護(hù)裝置，強(qiáng)化了井下供電作業(yè)人員的安全管理意識，促進(jìn)了機(jī)電技術(shù)管理規(guī)范化，消除了安全隱患，保障了大型設(shè)備的安全運(yùn)行。各單位都成立專門信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開信息化工作會，協(xié)調(diào)安排信息化建設(shè)工作。 （五）注重培訓(xùn)，提升素質(zhì) 歸屬華電蒙能公司以來，我礦安全培訓(xùn)工作堅持以人為本的原則，堅持強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證。我礦雖然取得了一些成績，但 是安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作還存有漏洞。機(jī)電運(yùn)輸一線管理力量和技術(shù)力量薄弱的問題還沒有得到根本解決，著影響和制約機(jī)電管理工作。安全生產(chǎn)既體現(xiàn)了企業(yè)的形象，又體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。二是加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鼓勵職工參與創(chuàng)新。為保證礦井經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定，公司首個煤礦實(shí)施綜采放頂煤技術(shù)，與煤科院、礦大等單位進(jìn)行巨厚煤層開采技術(shù)研究，工作面單產(chǎn)水平達(dá)到3萬噸。注重文明創(chuàng)建與企業(yè)管理的緊密結(jié)合，突出管理的創(chuàng)新性，把管理推向了新的運(yùn)行狀態(tài)。 五、下一步工作重點(diǎn)： 要繼續(xù)堅持在思想上重視創(chuàng)新、思路上圍繞創(chuàng)新、工作上依靠創(chuàng)新、實(shí)踐上落實(shí)創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展。 二是創(chuàng)新分配機(jī)制。各區(qū)、隊(duì)、班之間建立起市場關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)有償使用，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。 五是創(chuàng)新人力資源管理。真正打造“想干事就有機(jī)會，能干事就有舞臺，干成事就有地位”的平臺，營造人才輩出、人才薈萃的局面。一是建立健全全縣人民調(diào)解工作機(jī)構(gòu)。積極探索社會矛盾化解方式方法，推動社會矛盾化解能力。三是加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。充分利用多種平臺載體開展了廣覆蓋、多內(nèi)涵的法制宣傳和依法治理實(shí)踐，為全縣各族干部群眾法律知識的提高、法律意識的養(yǎng)成和法治水平提升打下堅實(shí)基礎(chǔ)，全社會學(xué)法、用法、守法氛圍進(jìn)一步形成。結(jié)合邊疆民族地區(qū)語言文化特點(diǎn)，制作了易懂易學(xué)的法制宣傳光盤，翻譯了傈僳文宣傳資料，印制了圖文并茂的青少年法律宣傳讀本，把硬生復(fù)雜的法律以通俗易學(xué)的方式傳遞給廣大普法對象，提高了法制宣傳教育的生動性實(shí)效性。以開展“共創(chuàng)和諧——法律援助與困難職工同行”大型公益活動為平臺，加大與工會組織協(xié)調(diào)配合，服務(wù)困難企業(yè)職工維權(quán)。特別是發(fā)生在我縣的“1對全縣社區(qū)矯正對象進(jìn)行一人一檔精細(xì)信息化管理。全縣社區(qū)矯正對象無脫漏管現(xiàn)象，確保大墻外服刑的矯正對象無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，推動了我縣平安和諧社會建設(shè)。嚴(yán)格按《中央社會治安綜合治理委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的意見》及全國全省安置幫教工作會議精神，切實(shí)履行刑釋解教人員必接必送的相關(guān)要求，縣綜治維穩(wěn)刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各司法所簽訂了責(zé)任書。 四、開展社區(qū)矯正和安置幫教，助推創(chuàng)新社會管理實(shí)踐社區(qū)矯正是司法體制機(jī)制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是由司法行政機(jī)關(guān)執(zhí)行非監(jiān)禁刑罰的一種措施，更是一項(xiàng)創(chuàng)新社會管理的方法手段。根據(jù)《XX省司法廳關(guān)于開展法律援助一村一標(biāo)牌便民活動的通知》要求，制作了75個法律援助便民公示牌懸掛全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會及社區(qū)，宣傳了法律援助工作和推動了法律援助政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國律師法》、《XX省法律援助工作條例》，深入開展法律服務(wù)隊(duì)伍社會主義法治理念教育活動。通過扎實(shí)開展法律“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)教堂、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭”活動，過大普法教育的領(lǐng)域和宣傳效果。認(rèn)真落實(shí)人民調(diào)解員待遇補(bǔ)助，以案定補(bǔ)的調(diào)解員補(bǔ)助機(jī)制得到落實(shí)。全縣九個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所與交警部門成立交通事故調(diào)解工作站，加大對交通事故矛盾糾紛及時有效調(diào)解力度。人民調(diào)解工作規(guī)章制度日益完善健全，并推行調(diào)解事務(wù)公開制度。 一、在社會矛盾化解中創(chuàng)新社會管理實(shí)踐 開展人民調(diào)解工作是司法行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)基本職能。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。對礦下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)層層分解，進(jìn)班隊(duì)，到人頭，做到“指標(biāo)硬、手段全、管理細(xì)、考核嚴(yán)”。 三是創(chuàng)新內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。突出群眾性特色，調(diào)動廣大職工的內(nèi)在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進(jìn)步，提高職工素質(zhì)，造就一支知識型職工隊(duì)伍。不斷加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐，推行辦公自動化，提高了辦事效率和管理水平，實(shí)現(xiàn)了資源共享。把技術(shù)創(chuàng)新作為提升企業(yè)管理水平的重要環(huán)節(jié)來抓。 二、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。一是圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，實(shí)行安全工作“零事故、零隱患”目標(biāo)管理，根據(jù)系統(tǒng)安全管理的要求，實(shí)行閉環(huán)式管理，各專業(yè)每月一次安全檢查，基層單位實(shí)行班組“隱患班排查”、區(qū)隊(duì)實(shí)行“隱患日排查”，專業(yè)實(shí)行“隱患周排查”，項(xiàng)目公司（礦、廠）實(shí)行“隱患月排查”，起到了超前防范的作用。 第四篇：管理創(chuàng)新工作總結(jié)管理創(chuàng)新工作總結(jié) 根據(jù)煤業(yè)公司的統(tǒng)一部署，本著注重規(guī)劃，推動落實(shí)，務(wù)求實(shí)效的原則，煤業(yè)下屬各單位大力開展管理創(chuàng)新活動，管理創(chuàng)新克服了工作中存在的差距、問題和不足，破除阻礙企業(yè)發(fā)展的思想觀念和體制、機(jī)制弊端，以