創(chuàng)建市級衛(wèi)生先進(jìn)單位的情況匯報(文件)
【正文】 生先進(jìn)單位的要求，還有一定的差距。各科室按照衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包干范圍，堅持每天清掃、每周檢查、每月評比，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作，保證了辦公場所無蚊蠅孳生、無積塵蛛網(wǎng)，地面清潔，物品用具擺放整齊，進(jìn)一步改善和提升了單位整體形象。每年“三八”節(jié)前夕，組織對女干部職工進(jìn)行體檢；每年重陽節(jié)前夕，組織離退休老干部進(jìn)行身體檢查；定期組織干部職工進(jìn)行體檢，有效地保障了全局干部職工的身心健康。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體干部職工的衛(wèi)生意識，使全體干部職工認(rèn)識到了衛(wèi)生工作的重要性。先后制定了《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度》、《科室衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)》、《定期通報》等一系列規(guī)章制度，做到有章可循，把衛(wèi)生責(zé)任層層分解到科室、落實到具體人，實行包干負(fù)責(zé)、定期檢查考核，為創(chuàng)衛(wèi)工作提供了制度保障。小組成員進(jìn)行了目標(biāo)任務(wù)分解和工作責(zé)任細(xì)化，全局
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