公司優(yōu)秀黨員事跡材料(文件)
【正文】 了7家品牌服飾專賣店，面積最小的達(dá)到300多平方米，成為全國范圍內(nèi)在同一城市賣場規(guī)模最大的羽絨服銷售商。在韓a眼中，21世紀(jì)的服裝消費(fèi)群體本身即是一個時尚的群體，要想占領(lǐng)這個時期的服裝市場，成為一個不折不扣的服裝銷售達(dá)人，最重要的一點(diǎn)，就是要懂得時尚，品味時尚。對服裝經(jīng)營，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，韓a非常強(qiáng)調(diào)營銷的方式，他認(rèn)為顧客購物的過程應(yīng)該是享受的過程，所以在哪賣跟怎么賣相當(dāng)重要。 想法決定活法， 他打造多棱角團(tuán)隊(duì)文化 管理是企業(yè)永恒的主題。在公司的服飾生產(chǎn)基地，所有的員工每天必須提前十分鐘到場，參加公司的早訓(xùn)。 二、家庭式的團(tuán)隊(duì)文化。為了保持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，韓a積極為大家不斷搭建學(xué)習(xí)和成長的平臺，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。 成功離我們究竟有多遠(yuǎn)。 第6頁 共6頁。只做第一個我，不做第二個誰。同時，他還盡可能給員工創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，安排員工到顧問公司受訓(xùn)或到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。為了營造家庭氛圍，韓a一是積極引導(dǎo)大家心懷感恩，感恩企業(yè)、感恩同仁、感恩社會、感恩家人，先后組織大家開展了爭創(chuàng)文明家庭、員工子女暑期特訓(xùn)營、生日親情祝福等活動，并帶領(lǐng)大家積極參加情系災(zāi)區(qū)，一路同行、伸出援助之手，關(guān)愛白血病女孩等公益活動，讓廣大員工的道德素養(yǎng)在體驗(yàn)中不斷升華；二是把快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活的理念帶給每一個員工，經(jīng)常創(chuàng)造條件組織大家開展歌舞、卡拉ok、體育健身活動，公司添置
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