黨員干部怎樣以整風精神開展好批評與自我批評(文件)
【正文】 ，更不要避重就輕，而應(yīng)該從思想深處找根源，重在吸取教訓(xùn)。開展批評和自我批評應(yīng)該是平等的，任何時候都不應(yīng)該有特殊的人和事，資格老的也決不能黨員干部怎樣以整風精神開展好批評與自我批評第2頁 以大壓小或以強欺弱，級別和職務(wù)高的也不能以勢壓人或以權(quán)壓人。要在自我剖析、廣泛談心、民主評議的基礎(chǔ)上，按著“團結(jié)――批評――團結(jié)”的公式解決問題。 第5頁 共5頁。對確有問題而又不能認真進行自我批評，或諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，主要領(lǐng)導(dǎo)同志和上級要及時指出，促其改正。在開展教育實踐活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部之間都要廣泛開展談心活動，使大家有話講在當面，不搞自由主義。否則，在批評和自我批評中，做不到“感人之心，莫先乎情”，或是亂扣帽子，或是一團和氣，或?qū)μ嵋庖姷娜舜驌魣髲?fù)，不僅不可能達到批評與自我批評的目的，而且有悖于群眾路線教育實踐活動的開展。尤其是對平時自己看不慣、曾經(jīng)反對過自己的人，更要誠懇地指出其不足，加強感情的交流，以情感人，以誠動人。如果這樣，“鏡子”也沒照好，“衣冠”也沒端正，“澡”也沒洗干凈，“病”也沒治徹底，也就失
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