黨員發(fā)展“回頭看”工作實(shí)施方案(文件)
【正文】 預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。 （一）積極宣傳發(fā)動。 （三）完善工作機(jī)制。繼續(xù)要求各支部，堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發(fā)展黨員工作專題會議，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 （四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)力度。 四、存在的問題及整改措施 通過對發(fā)展黨員工作的認(rèn)真自查，我們清醒地看到，我們的工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可延長培養(yǎng)期。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察
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