保衛(wèi)人員培訓(xùn)方案(文件)
【正文】 四篇：保衛(wèi)人員職責(zé)阿拉哈克鄉(xiāng)寄宿制學(xué)校保衛(wèi)人員職責(zé) 學(xué)校的安全保衛(wèi)工作是學(xué)校工作的重要組成部分，責(zé)任重大，保衛(wèi)人員肩負(fù)學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責(zé)任感，敢于同違法違紀(jì)行為做斗爭，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗。做到24小時(shí)不空崗。凡外來人員到校辦事或會(huì)見人員，必須認(rèn)真查驗(yàn)有效證件并登記，禁止以口頭詢問代替，嚴(yán)禁未經(jīng)核實(shí)情況就放行的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)防不法人員混入校園傷害師生。 ，做好值班記錄，及時(shí)反饋信息，重大問題和緊急情況要立即匯報(bào)。對(duì)重點(diǎn)部位，如：電教網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公室、食堂等加強(qiáng)巡邏。協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理校內(nèi)發(fā)生的治安案件、刑事案件及災(zāi)害事故 ，嚴(yán)防各種破壞活動(dòng)，杜絕一切事故的發(fā)生。 ，有各部門主管進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)為主。通過對(duì)新員工的集中培訓(xùn)，使這些即將走上工作崗位的新員工成為服務(wù)意識(shí)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、敬業(yè)愛崗、禮貌文明的高素質(zhì)服務(wù)人員。組織員工座談會(huì)，交流事件處理技藝及與業(yè)戶溝通的經(jīng)驗(yàn)。 （3）通過理論與實(shí)踐考核，淘汰不合格的員工，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，達(dá)到優(yōu)化管理的目的。 ： （1）利用內(nèi)部師資力量住址培訓(xùn)或邀請(qǐng)有關(guān)專家實(shí)施培訓(xùn)。 第9頁 共9頁。 （3）根據(jù)工作需要，由本公司統(tǒng)一安排，定期組織骨干人員到其他先進(jìn)的物業(yè)管理公司參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，拓展思維。 （1）管理服務(wù)目標(biāo)、業(yè)主需求變化、安全管理、物業(yè)管理動(dòng)態(tài)。 （1）通過理論答題的方式考核員工所掌握的培訓(xùn)內(nèi)容。 ，不定期地安排員工參加班后的專題培訓(xùn)。職業(yè)道德教育，物業(yè)管理概述，現(xiàn)代物業(yè)管理服務(wù)理念，投訴處理程序，具體工作操作流程，公司獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度等項(xiàng)
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