保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境(文件)
【正文】 ，一些人就百般抵制，千般狡辯，難以落實(shí)。一些部門，一些同志，一說減少審批、收費(fèi)，馬上提出吃飯生存問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下這些妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)、遏制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理手段和行為，必須徹底破除。沒有真正把全縣的發(fā)展大局放在首位，充當(dāng)了阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。一些便民窗口形同虛設(shè)，甚至為群眾辦事增加了不必要的麻煩。根據(jù)這一要求，我們黨員干部在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)和推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一首要工作中，就必須努力提高自身素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，守誠(chéng)信，辦實(shí)事，從大處著眼，從小事做起，爭(zhēng)做“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系新晃形象”的表率。所以我們每一個(gè)黨員干部都要把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)置于萬事之先，要牢固樹立發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、改革意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，自覺地以新晃26萬人民的福祉為重，破除部門利益，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，為擴(kuò)大開放、招商引資提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們衡量一個(gè)單位、一個(gè)干部思想解放了沒有，解放的程度如何，關(guān)鍵是看你作出的承諾兌現(xiàn)了沒有，兌現(xiàn)得怎么樣。 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。而加快發(fā)展需要的是萬眾一心、眾志成城的團(tuán)隊(duì)精神，需要紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的工作作風(fēng)，需要上下一條心，擰成一股繩，同舟共濟(jì)，共圖發(fā)展的大局觀念。面對(duì)這種嚴(yán)峻形勢(shì)，如果我們滿足于當(dāng)“太平官”，那新晃就會(huì)“不太平”了?！皪徫痪褪秦?zé)任，干部就是奉獻(xiàn)”。所以黨員干部應(yīng)時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的崇高理想，時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求，時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的歷史使命，時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，要堅(jiān)決剎住貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)，堅(jiān)持清白做人，廉潔從政，以人格的力量感召人，以良好的形象影響人。要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，針對(duì)企業(yè)反映的問題和困難，變企業(yè)上來為干部下去，把問題解決在一線、解決在基層。打造良好的經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境，為客商提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，關(guān)鍵在人。其次要恪守“守公而貧，不私而富”的古訓(xùn)、自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，潔其言行，嚴(yán)以律己，以實(shí)際行動(dòng)做立黨為公、執(zhí)政為民的模范。 第15頁 共15頁。時(shí)刻把環(huán)境問題放在心頭，做到凡事利縣利民，利黨利國(guó)。每一名黨員同志都要積極營(yíng)造“熱心辦事、誠(chéng)心待人、誠(chéng)實(shí)守信、建功立業(yè)”的氛圍，努力提高自身素質(zhì)，樹立良好形象。 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，必須強(qiáng)化自身，練內(nèi)功，守誠(chéng)信，在提高素質(zhì)樹立形象上有所為。一些同志在實(shí)際工作中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，滿足于一般的號(hào)召，抓工作浮光掠影的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的習(xí)慣于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，工作弄虛作假，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化。但是，在我們的黨員干部隊(duì)伍中，還有那么一些人，干工作不是先考慮群眾利益、大局利益，而是先考慮小團(tuán)體、本部門、本單位的利益。把矛盾和問題解決在自己分管或主管的范圍內(nèi)，不要把問題推給上級(jí)甩給別人。有的同志干工作拈輕怕重，見問題回避躲閃，壓力面前叫苦，危難之下逃跑。一是要堅(jiān)決反對(duì)自由主義，大力倡導(dǎo)令行禁止的工作作風(fēng)。廣大投資者和人民群眾對(duì)你的反映如何，滿意了沒有。在新晃范圍之內(nèi)，不管是哪個(gè)部門、哪個(gè)地方、哪個(gè)人，都要服從服務(wù)于新晃發(fā)展大局。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，牽涉到方方面面，需要全社會(huì)的共同努力。 三、共產(chǎn)黨員要按照黨員先進(jìn)性的要求，切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量 做好環(huán)境創(chuàng)新工作，關(guān)鍵是要做好人的工作，我們務(wù)必抓住當(dāng)前共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這一契機(jī)，開展好先進(jìn)性教育，有力地推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。 破解政令暢通與“中梗阻”的難題。 破解條條框框與發(fā)展大局的難題。有的部門的同志擺不正管理與服務(wù)的關(guān)系，甚至認(rèn)為管理就是收費(fèi)，陷入了“養(yǎng)人為收費(fèi)、收費(fèi)為養(yǎng)人”的怪圈。此類問題不解決，環(huán)境創(chuàng)新就無希望。對(duì)此，必須引起高度重視，采取強(qiáng)有力
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