二○○四年黨內(nèi)統(tǒng)計工作總結(jié)(文件)
【正文】 握的有關(guān)資料和《審核要點》對報（更多精彩文章來自“秘書不求人”）表進(jìn)行抽查，抽查無誤后錄入黨內(nèi)統(tǒng)計年報表系統(tǒng)；第三步由報表系統(tǒng)進(jìn)行全面審核，審核無誤后抄錄手工表或返回基層盤打印報表存檔，每一步都堅持口徑不變、要求不降。 四、做好統(tǒng)計分析，提高服務(wù)水平 為了發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)為黨建組織工作提供決策參考的作用，我們在完成年度統(tǒng)計報表工作后，結(jié)合黨建組織工作的中心任務(wù)，安排專人，集中時間，針對基層黨建工作的難點問題進(jìn)行深入的統(tǒng)計分析。如統(tǒng)計干部隊伍不夠穩(wěn)定，統(tǒng)計方法與手段比較滯后，統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)揮的社會效益不夠明顯等。建立、健全黨內(nèi)統(tǒng)計報表的布置、統(tǒng)計、審核、匯總、整理、分析、上報、立卷、管理等項工作制度。 第5頁 共5頁。 ⒋加強(qiáng)與市委組織部的溝通和與兄弟縣區(qū)的橫向交流，注重發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗。 ⒉加強(qiáng)基層統(tǒng)計隊伍的建設(shè)，健全統(tǒng)計干部選調(diào)任用和激勵機(jī)制，加大統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，特別是針對頻繁調(diào)換統(tǒng)計人員的單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)質(zhì)量跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時指出和糾正。同時，我們還根據(jù)年報表提供的資料，本著簡明、實用、方便的原則，將我縣黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍等情況進(jìn)行分類整理，并編輯成
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