【黨支部二00六年工作總結(jié)】黨支部二月份工作總結(jié)(文件)
【正文】 職工服務(wù)，與群眾保持密切聯(lián)系，較好地維護(hù)了職工的權(quán)益，女職工的特殊保護(hù)工作也得到了落實，職工的困難也得到了及時解決，職工的滿意度明顯提高。 關(guān)心職工生活，搞好后勤保障。過往車輛累計147萬輛。 路政和交通安全管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項管理指標(biāo)均達(dá)到上級要求，主要做法一是內(nèi)業(yè)資料管理和路政檔案管理實現(xiàn)達(dá)標(biāo)；二是抓好巡查突出重點，保護(hù)路產(chǎn)，維護(hù)路權(quán)不受侵犯；三是加強(qiáng)交通安全管理，確保道路安全暢通，提高辦事水平；四是嚴(yán)格執(zhí)行路政管理規(guī)范和執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，增加透明度。 管理所成立初就確立了精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，堅持“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺階、三年創(chuàng)一流”奮斗目標(biāo)，2006年創(chuàng)建為XX縣區(qū)縣級文明單位、2007年將建成市級文明單位、2008年建成省級文明單位的奮斗目標(biāo)。春節(jié)前，收費站員工自編自演文藝節(jié)目，一批反映員工工作、生活實際，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神的小品、相聲，被創(chuàng)作出來，一批文藝骨干脫穎而出。9月底管理所組織的慶建所一周年歌詠比賽和系列活動的舉行，增強(qiáng)了管理所員工的凝聚力和向心力。 目前，xx管理所通過XX縣區(qū)文明辦組織的“縣級文明單位”驗收；xx收費站已通過交通廳廳級“規(guī)范化合格單位”驗收；xx收費站通過XX市“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”驗收。積極組織職工參與“文明服務(wù)月活動”，較好的樹立了“文明窗口”形象，在文明服務(wù)月活動中，堅持做到“收費先問好，糾違先敬禮，來人先請坐，正人先正己”，大家以高昂的熱情，規(guī)范嫻熟的技能為過往司乘人員提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 八、工作中存在的問題。 第11頁 共11頁。 在建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)營的新形勢下，黨員干部的創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 通過開展文明服務(wù)活動，同志們互相促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，共同提高，使文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)一步細(xì)化深化，受到司乘人員一致好評，贏得社會各界廣泛支持和贊譽(yù)，樹立了良好的企業(yè)形象。 所黨政圍繞全所中心工作，把重點放在充分調(diào)動廣大職工的積極性上，強(qiáng)化職工的服務(wù)意識，有力的推動了我所的兩個文明建設(shè)。 同時，我們還不定期的舉行職工籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等比賽，“迎新春文藝晚會”、“慶三八”“五四青年”節(jié)等活動豐富職工業(yè)余文化生活，配備了文體活動器材等，使員工充分感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖，使員工更加熱愛工作，增加了隊伍的凝聚力和團(tuán)隊精神。通過堅持不懈地開展班前軍訓(xùn)，規(guī)范化交接班培養(yǎng)員工嚴(yán)明的紀(jì)律、過硬的作風(fēng)和良好的形象；5月份通過開展以點鈔點卡、特情處理、隊列訓(xùn)練、筆試測試等為主要內(nèi)容的崗位技能大比武活動，進(jìn)一步規(guī)范了收費行為，提升服務(wù)水平，全面提高了收費隊伍的政治思想素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)技能。 積極開展形式多樣的文化娛樂活動。 全所日常內(nèi)務(wù)管理堅持
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1