【不忘初心使命傳承紅色基因開啟工會新征程】黨課(文件)
【正文】 從一個條件優(yōu)越的家庭突然失去了一切，成為黑五類子女，叫天天不應(yīng)、叫地地不靈，對一個十九歲的青年來說壓力無比巨大，咬緊牙關(guān)渡過去，俯下身子當(dāng)好農(nóng)民，不會就學(xué)，有點時間就學(xué)習(xí)看書，是金子總會發(fā)光，從干農(nóng)活到搞社教、當(dāng)村書記，一切苦難過去的時候，曾經(jīng)的苦難變成寶貴的財富。職工之家建設(shè)利用情況如何。 有問題是好事，這就說明我們還有進(jìn)步改進(jìn)的空間。但也要時刻警惕工作干勁、敬業(yè)精神弱化的預(yù)兆。 工會工作的重心在職工群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。因此，各部室要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事力好，切實讓廣大職工群眾感受到工會溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。但我們也要清醒看到，與上級要求的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進(jìn)作風(fēng)的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。 當(dāng)前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。我們必須改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強化擔(dān)當(dāng)意識，以良好形象、扎實基礎(chǔ)、新穎方法推進(jìn)工會工作的開展。通過交流發(fā)現(xiàn)，基層工會組織能夠發(fā)揮應(yīng)盡的作用，能夠貼近職工，真心實意服務(wù)職工，職工群眾比較滿意。 三、苦練擔(dān)當(dāng)盡責(zé)功，提升自我戰(zhàn)斗力前不久，我自己一個人去了幾家建會的企業(yè)，從車間里隨機找了幾位員工進(jìn)行了一些簡單的交流，問了問他們：企業(yè)工會組織發(fā)揮的
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