“門難進、臉難看、事難辦”心得體會(文件)
【正文】 究其原因是這樣的評價機制是有著明顯缺陷的，因為唯有前來辦事的人才能有資格對其進行切身的評價。 做為行政大廳的一名工作人員應該針對事件集中暴露的部份工作人員群眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下等問題認真對照檢查、自我反省，并引以為戒、舉一反三，把群眾利益高高舉過頭，讓“為民務實清廉”主題實踐活動真正落到實處。在具體工作中要深刻樹立“為民、便民”的思想，在合法的前提下，切實糾正推諉扯皮、辦事拖拉、庸懶散等不良作風。 整治門難進、臉難看、事難辦專項行動方案門難進、臉難看、事難辦”整改情況自查報告 根據(jù)自身工作進行了全面的自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現(xiàn)在的工作情況，要杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨
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