“圍繞省教育廳年度工作分析”教育工作計劃(文件)
【正文】 學校獎勵性績效工資按時合理發(fā)放。配合省人社廳盡快制定出臺高等學校、中職學校、高中、幼兒園等非義務(wù)教育學?？冃ЧべY政策，維護教師隊伍穩(wěn)定。 第4頁 共4頁。 1加大廳機關(guān)干部教育培訓力度，落實中小學校長和教育行政干部培訓計劃，組織高等學校人事處干部業(yè)務(wù)培訓。適時召開全省經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，規(guī)范考核程序和方法。 三、以落實績效工資為契機，努力促進績效考核科學規(guī)范 1繼續(xù)落實義務(wù)教育學校績效工資政策。 指導(dǎo)教育系統(tǒng)事業(yè)單位分類改革，組織實施高等學校和直屬單位分類改革工作。指導(dǎo)各級各類學校全面推進崗位設(shè)置和全員聘用改革。建立特級教師績效考核檔案，發(fā)揮特級教師示范作用。
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