“70后”省委辦公廳主任總結出的大材料撰寫要訣(文件)
【正文】 表述，是寫好工作總結的又一要素，也是高度概括的必然要求。實在，就是用事實說話，道理講得充實，并且留有余地，語言樸實，注意分寸。思想性和指導性貫穿和體現于總結的始終，重點要把握好以下四個方面。為什么一些重大惡性案件和事故控制不住?！八膫€為什么”，一針見血地點出了一個帶規(guī)律性的問題，就是領導作風不實。比如，某軍區(qū)黨委某年的年終工作總結中提出的“完成任務好，事故案件少”的要求；對新年度部隊工作提出的“圍繞穩(wěn)定做工作，依據法規(guī)搞建設，注重經常打基礎，瞄著問題抓落實”的要求；“政治上防滲透，經濟上防貪占，工作上防違紀，生活上防腐化”的要求；“抓基礎、抓落實、抓責任制”的要求等。在黨委工作總結中涉及的政策性措施比較多，如把領導的主要精力集中到抓基層、打基礎上來的措施，穩(wěn)定干部思想、解決干部實際問題的措施，幫助自補能力弱的團隊解決困難、發(fā)展生產的措施，調動練兵積極性的獎勵措施，確保基層干部在編在位的措施，等等。二是提出的辦法和措施要有預見性，不能就事論事，不要局限在具體問題的解決上，要著眼于建設，著眼于長遠。一些思想性、指導性比較強，反映比較好的總結，大都是經過反復修改的。偉大的先哲對問題的認識也不可能一下子就很深刻，文學巨匠的著名作品也不可能是一下筆就盡善盡美的，任何文章都不可能不加修改地一次寫好?！叭齻€臭皮匠，賽過諸葛亮”，一個人再高明，總有他的局限性。集體修改產生不同意見是正常的，有時發(fā)生爭論，一個小時也改不了幾個字?？偨Y稿經過分管領導審查或起草小組修改過以后，必要時還要向機關或部隊征求意見，有時還要專門發(fā)給下級黨委或有關同志進行修改。三是對改變結構或思路的重大修改意見，要取積極而慎重的態(tài)度，一般要在起草小組研究的基礎上，報分管領導或由領導集體研究決定。通常有三種情況需要處理好：一是對整體結構不變，個別文字或部分內容作調整的意見，原則上都要吸取，并認真加以采納。如果大家都當“悶葫蘆”，既影響總結的質量，個人也得不到提高。參與集體修改，首先要積極思考，主動談看法，不要怕自己的意見被否定，不要怕別人說你水平不高。如果初稿寫出來就交差，或者改上一兩遍，就不耐煩，是寫不好工作總結的。 第一，思想上要有反復修改的準備。 五、重視對總結初稿的修改 工作總結的頭遍稿出來后，大量的更艱苦的工作還在修改上。在黨委工作總結中，對部隊建設中暴露的傾向性問題，如作風不深人，工作不落實，紀律、制度松弛，搞形式 5主義、弄虛作假等，要集中進行剖析，提出防止、克服和解決的辦法。 、提出本級范圍內的政策性措施。面對新形勢下出現的新的情況和問題，面對新年度部署、調整的工作任務，黨委和領導機關需要有個宏觀上把握的東西，以利于高屋建瓴地指導部隊。為什么有些問題在一些單位總是循環(huán)出現，周而復始。工作總結概述基本形勢是必要的，但立足點應在“分析”上，分析的關節(jié)點應在“透徹”上，離開透徹分析的情況，對人們是沒有多少啟迪的。 四、寫好工作總結的“重頭戲” 工作總結的“重頭戲”，就在
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