xx衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風工作總結(文件)
【正文】 合，取長補短，共同進步。 四、考評標準與方法 考評標準。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分（具體見考評標準）。 考評工作分為三個步驟： 。 。 醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總人數(shù)的百分之十，最多不超過百分之十五。連續(xù)3年醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀的，應當予以獎勵。 考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。 五、考評結果與應用 醫(yī)德考評結果分為四個等級。 。醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組組織實施?；緲藴史?0分做為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。 ，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。 （六）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事。 （五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。 ，不收受、不索要患者及其親友的財物。 ，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范
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