8組織部副部長同志事跡介紹(文件)
【正文】 操守，堅持服務(wù)為本的工作理念，自覺維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。緊接下來的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競職，一般干部競編，涉及到飯碗之爭。由于整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革把關(guān)嚴格，改革取得了實質(zhì)性進展。在機關(guān)管理方面，在反復(fù)征求意見和討論的基礎(chǔ)上，修訂完善了《縣委組織部機關(guān)管理規(guī)范手冊》，在辦文、辦會、辦事等方面作了嚴格具體的要求，加強了對部機關(guān)干部的教育和管理，使部機關(guān)各項工作保持科學、規(guī)范地運行。在組織部工作二十多年里，即便在當上了領(lǐng)導(dǎo)之后，他從未請過公休假，幾乎沒有度過一個完整的周末。 第8頁 共8頁。上班，第一個來的是他，最后一個下班的是他，就是晚上加班，第一個來的也一定是他，常常和部里的同志一塊加班到深夜，從沒講過任何條件和報酬。 ***同志時常對與部機關(guān)干部講，組織部門的干部就是要做全縣干部的榜樣。 20XX年，***擔任組織部副部長后，分管辦公室、調(diào)研科和干部監(jiān)督科。***同志始終堅持既定原則和標準，沒有為拉關(guān)系走后門而動，沒有為軟硬兼施者所動，沒有為恐嚇言辭所動。改革中，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部251名，干部精減率達到40%，全縣有98名鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部被平職改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，摘帽之難可想而知。由于工作出色、措施得力，***縣新一輪三萬活動工作作法在全省作了典型發(fā)言，并被省委省政府表彰為全省三萬活動先進縣。20XX年初，縣委將新一輪三萬活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，***主動向縣委請戰(zhàn)，要求參與活動。鄧老風趣地說：有縣委縣政府的關(guān)心，有像丁局長這樣的好干部，我有信心再活十年。上任第一天，他就到全縣離退休老干部家中逐一登門拜訪，隨身帶著筆記本，詳細記錄著每一位離退休干部的身體狀況、家庭成員、子女就業(yè)、電話號碼等，全面掌握管理和服務(wù)對象的基本情況，了解他們的所思所想，虛心聽取他們對老干部工作的意見和建
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