8準(zhǔn)旗全面推進(jìn)“創(chuàng)城迎接”工作5期(文件)
【正文】 給予解答，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，舉止大方，不卑不亢；在外業(yè)執(zhí)勤時，遇有群眾問路或咨詢問題，應(yīng)禮貌解答。 （二）切實抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展好經(jīng)常性的思想教育工作，并有計劃、有步驟地組織進(jìn)行體能、技能訓(xùn)練，開展崗位練兵。 （五）切實抓好抓好經(jīng)常性的管理教育，不斷促進(jìn)執(zhí)法工作全面發(fā)展。督查工作著重從以下四個方面開展： 。 。 在組織開展日常督察的同時，不定期地對隊容風(fēng)等方面的問題進(jìn)行糾察。對不按規(guī)定要求駕駛、乘坐車輛的行為進(jìn)行糾察；對違反道路交通管理法規(guī)駕乘執(zhí)法車輛的行為進(jìn)行糾察。 督察工作實施連帶責(zé)任制。 六、具體要求 （一）要成立組織，狠抓落實。 （二）要實事求是，力求實效。準(zhǔn)軍事化建設(shè)要堅持以人為本，要充分調(diào)動全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，來建設(shè)一個堅強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，全面提高支隊的綜合素質(zhì)。要及時總結(jié)經(jīng)驗，探討和研究準(zhǔn)軍事化建設(shè)的特點和規(guī)律，豐富準(zhǔn)軍事化建設(shè)的內(nèi)容、形式和手段，努力做到在發(fā)展中形成新思路，在改革中尋求新突破，在開放中開創(chuàng)新局面，在工作中體現(xiàn)新舉措，不斷把支隊準(zhǔn)軍事化建設(shè)引向深入。支隊每季度應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查和總結(jié)，并進(jìn)行通報。各科室各大隊要根據(jù)各自職責(zé)對支隊實施準(zhǔn)軍事化管理負(fù)責(zé)。 （四）要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實和腳踏實地的工作作風(fēng)，把改進(jìn)工作，增強(qiáng)實力，推動各項工作全面發(fā)展作為準(zhǔn)軍事化建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終在力求實效上下功夫。 準(zhǔn)軍事化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要把準(zhǔn)軍事化建設(shè)工作列入單位重要議事日程，及時研究解決準(zhǔn)軍事化建設(shè)中遇到的新情況、新問題。 （七）切實抓好獎懲制度落實，嚴(yán)格實施問責(zé)任管理。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，應(yīng)按照屬地管理原則，立即通知責(zé)任科室責(zé)任大隊進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤。對工作人員工作時間違反隊容風(fēng)紀(jì)和隊伍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的情形進(jìn)行糾察；對不在工作時段穿著制式服裝的行為進(jìn)行糾察。 。 。 （六）切實抓好督察考核問責(zé)，全面提升工作執(zhí)行力。 （四）切實抓好規(guī)章制度建設(shè)，全面實行目標(biāo)績效管理。通過經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治辨別力和政治敏銳性，不斷提高政治水平、法律水平、政策水平、知識水平和工作能力；通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和執(zhí)法知識，熟練把握執(zhí)法工作基本特點及發(fā)展趨勢，努力提高執(zhí)法能力。 五、工作措施 （一）切實抓好宣傳發(fā)動工作，夯實“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的思想基礎(chǔ)。 敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾物，不得描眉、涂口紅擦胭脂、染指甲，不準(zhǔn)戴墨鏡，不準(zhǔn)紋身。 夏、春秋、冬裝不得混穿；制式服裝與便裝、便帽不得混穿、混戴；著制服時內(nèi)衣下擺不得外露，著冬服時必須內(nèi)著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶；重大活動按支隊統(tǒng)一要求著裝；季節(jié)換裝時間由支隊統(tǒng)一規(guī)定。活動結(jié)束后應(yīng)做到人離椅正地凈，有序依次退場。若有遲到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。7 要節(jié)約用水、用電、用氣、用油，離開辦公室前應(yīng)隨手關(guān)閉用電、用水、用氣設(shè)備。文明辦公，辦公場所室外要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標(biāo)志清晰完整，所有車輛按指定位臵有序存放；辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角，各類物品清潔無污染，設(shè)臵一致，放臵有序，擺掛整齊；辦公場所不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露，并定期處理；室內(nèi)室外天天清掃，保持清潔。 。 。激勵機(jī)制和考核制度健全，以德、能、勤、績、廉為衡量標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣，獎罰公正嚴(yán)明。 ，及時進(jìn)行信息反饋。 。若上級向下級征求建議，下級應(yīng)本著促進(jìn)問題解決的態(tài)度，根據(jù)了解到的實際情況， 適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍┖侠砘ㄗh，但在上級未改變命令前，仍須堅決執(zhí)行原命令；不能按時完成任務(wù)時，須及時向上級說明情況；上級可隨時檢查、調(diào)度下級執(zhí)行情況，以確保政令暢通，令行禁止；下級在接到非隸屬關(guān)系上級的命令時，可視情況在執(zhí)行前或執(zhí)行中向隸屬關(guān)系的上級請示匯報，特殊情況時，也可以先執(zhí)行后匯報。請示、報告工作可以根據(jù)實際情況，采取當(dāng)面或電話（信息）的方式進(jìn)行。新任用人員要實行崗前培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，培訓(xùn)時間不少于一周，并實行考試過關(guān)制度，做到不過關(guān)不準(zhǔn)上培訓(xùn)；同
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