7銀行文書保密制度(文件)
【正文】 、會(huì)計(jì)司，對(duì)于應(yīng)用軟件運(yùn)行中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，要詳細(xì)記錄異?，F(xiàn)象的條件與環(huán)境，以便反映問(wèn)題，分析原因，予以解決。 ●認(rèn)真填寫收、發(fā)文登記薄，嚴(yán)格執(zhí)行資金調(diào)撥回執(zhí)制度，做到不重報(bào)、不丟報(bào)、不錯(cuò)報(bào)，保證通信質(zhì)量。 ●為了明確責(zé)任，操作人員與各科室收發(fā)人員交換報(bào)文時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)文簽收制度。 ●轉(zhuǎn)遞人事檔案必須認(rèn)真履行手續(xù)，檔案管理部門沒(méi)有接到調(diào)動(dòng)通知函，不得擅自轉(zhuǎn)出檔案。 ●接收人事檔案材料，要嚴(yán)格與檔案目錄進(jìn)行核對(duì)，在確保檔案材料齊全無(wú)誤后，方可在回執(zhí)單上簽章退回、對(duì)接收檔案逾期一個(gè)月未到的，要去函催收，以防丟失。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 ●對(duì)人事檔案由本人自
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