7銀行信貸管理負(fù)責(zé)人的述職述廉報告(文件)
【正文】 步規(guī)范了自己的行為。 （二）思想還不夠成熟。 四、我的三點體會 （一）和諧是一種生產(chǎn)力 回顧一年來的，我切身感受到?，F(xiàn)將述職及述廉情況報告如下： 一、工作成績方面 我的20年可以用10個字來概括那就是既默默無聞又轟轟烈烈。目前由于我行的信貸文化比較落后推行風(fēng)險承包責(zé)任制后既提高了支行客戶經(jīng)理的風(fēng)險意識又增強了授信審查人員的責(zé)任意識。按照人總行全面征信治理工作的要求我部配合科技部平穩(wěn)地淘汰了信貸咨詢系統(tǒng)成功完成了信貸治理信息系統(tǒng)與全國企業(yè)征信系統(tǒng)接口程序的開發(fā)、存量客戶信息的整理和有關(guān)數(shù)據(jù)的報送工作經(jīng)中國人民銀行征信治理局驗收我行客戶信息正式提交全國企業(yè)征信系統(tǒng)入庫為全行查詢授信客戶信息、防范信用風(fēng)險提供了信息保障。具體表現(xiàn)在以下幾個方面一是職責(zé)分工基本明確二是信貸治理系統(tǒng)得到進一步優(yōu)化三是信貸檔案完成了一期交接四是完成了引資上市所需信貸資料的預(yù)備工作五是迎接了各種專項檢查6次六是組織了全行的信貸培訓(xùn)5期。 學(xué)習(xí)不夠刻苦思想上存有“惰性”有時借口工作忙、事務(wù)多放松了對學(xué)習(xí)的要求缺乏刻苦鉆研的勁頭。 三工作還不夠深入。二團隊是力量的源泉從資料庫建設(shè)到案件綜合治理從迎接有關(guān)部門的檢查到整改報告從結(jié)構(gòu)調(diào)整到考核任務(wù)的完成時間緊人手少任務(wù)重但我們都圓滿地完成了這全靠團隊的力量整體作戰(zhàn)能力強大的團隊是我們能夠完成如此巨大工作量的力量源泉。 第五篇：負(fù)責(zé)人述職述廉報告一、以“團結(jié)、高效”為要求，加強了干部隊伍建設(shè) 堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的指導(dǎo)思想，圍繞五好目標(biāo)，狠抓干部隊伍建設(shè)。扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部五個一讀書教育等活動。 民主集中，努力維護班子團結(jié)。對分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)，在其位，謀其政，做到分工不分家。 廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。認(rèn)真開展“諾廉、踐廉”活動，努力把好辦事政策關(guān)、生活紀(jì)律關(guān)、處事人情關(guān)。認(rèn)真落實一月一次的黨支部書記聯(lián)席會制度。主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鄉(xiāng)10個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃。各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取人民群眾最大程度的利益。做到支部活動正常開展，規(guī)范了“一欄三冊”使用，各項制度上墻。嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。 做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。黨員6人。 三、以“富民、強鄉(xiāng)”為要求，加強了社會經(jīng)濟建設(shè) 我強化了黨的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期，平視困難、分析困難，在發(fā)展中克服困難，黨的建設(shè)得到加強，惠民工程得到全面落實。 康莊工程建設(shè)工作。二是創(chuàng)造性開展工作還不夠。 物價局長述職述廉報告國土資源局述職述廉報告檢察長述職述廉報告 第19頁 共19頁。所有這些問題，有待于在以后工作中進一步改進。目前三個村的康莊工程已完成路基、路面的主體工程。重點是做好東方黃山、雙灣、新田、郭山等9個村2400畝的標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和郭山、廿五坑、梅洋下等三個村的新增609畝有效耕地面積建設(shè)工作。是一個老中輕相結(jié)合，富有活力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，想干事，能干事，干成事的村級組織班子。村兩委班子共7人，平均年齡39歲，年齡最大的48歲，最小的32歲。把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責(zé)任人并與黨支部書記考核掛鉤。二是流動黨員管理。 加強黨員發(fā)展管理，增強黨員的凝聚力。三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉(zhuǎn)化工作。以抓好黨建服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為要求，全面推進“惠民黨支部”創(chuàng)建工作。 加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊伍建設(shè)。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鄉(xiāng)黨委的各項決議、決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，無論是議事、謀事、做事，都能做到相互通氣、交換意見。認(rèn)真組織好黨委中心組理論學(xué)習(xí)，作好干部讀書筆記。 yjbys始終把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位。為了維護和優(yōu)化企業(yè)征信系統(tǒng)為了組織和協(xié)調(diào)檔案移交以及迎接銀監(jiān)
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