7銀行分理處主任競選演講稿(文件)
【正文】 安全意識。作為一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，要學(xué)會與人交流與人勾通，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表性的問題及時加以解決。下大力氣抓好員工的文化培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，將是我們下一步的重點工作。至于是否能夠競聘上顯得不是很重要，如果能夠競聘上去，我將把我的全部精力投入到管理工作中去，實踐自己的競崗若言。 首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里，向大家訴說我的過往、匯報我的理想。xx年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務(wù)園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務(wù)水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。俗話說。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。 開拓進取，深入教學(xué)第一線，做教育改革的帶頭人。因此，我將堅持以教促研，以研興教的原則，結(jié)合市局的活動和本園教師、幼兒的特點，創(chuàng)造性的開展一些教科研活動，特別是在青年教師的培養(yǎng)上，多下工夫，通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來，成為幼兒園發(fā)展的主力軍。因此，我要注重在實際生活、工作中來考察了解人，對教師的使用、安排要揚長避短，給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會。亦不可以一時之失意，而自墜其志”。 謝謝大家。如果大家信任我，選擇了我，我將不辱使命，繼續(xù)全力以赴干好本職工作。 古人說。 工作效能的提高離不開調(diào)動教師的積極性和合理安排教師的工作。因此，我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己、和老師互動學(xué)習(xí)，深入班級了解各班保教狀況和教科研開展情況，做幼兒園教育改革的帶頭人。 當(dāng)今，學(xué)前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質(zhì)在不斷地提高，家庭和社會都對學(xué)前教育給予了充分的肯定和關(guān)注，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會有威信。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當(dāng)作自己的親屬和朋友。 （2）真心。因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘**幼兒園業(yè)務(wù)園長一職，除去競聘，更重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真上好每一節(jié)課，積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動，并都能取得較好的成績。 謝謝大家。 感謝大家給我這個機會，讓我在這里把我的經(jīng)營思路說出來。 四、抓好員工的培訓(xùn) 提高員工的素質(zhì)，是企業(yè)能否在社會競爭中立足的根本。 三、以人為本抓好員工的思想教育 再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。做到有制度可依，有標(biāo)準(zhǔn)可照，行為有準(zhǔn)則。如何發(fā)展就是擺在我們目前的主要任務(wù)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委： 大家好，今天在這里我把我的情況向大家匯報一下。 七、是加強對理貨員的管理和監(jiān)督，對各店組織購進的我產(chǎn)品庫存情況，銷售情況以及損壞貨情況詳細了解和記錄，確保各店我產(chǎn)品進出的規(guī)范化、制度化管理。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。 如果我能競聘成功，一定會在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同仁們的大力幫助下，根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略以及每階段的市場戰(zhàn)術(shù)，充分發(fā)揮自身特長，全力以赴做好以下幾點
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