7學校醫(yī)生年終工作總結(文件)
【正文】 種急癥、重癥，獨破進行婦產(chǎn)科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊美和確定。每年為女工健康查體3千余人次，07歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身材健康。積極發(fā)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班12期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟。 2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。 。 ，及時指導，提前滲透。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。 六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。199人的產(chǎn)后塑形治療。 存在問題： 一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。 四、做好管理目標考核。 第20頁 共20頁。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。 三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。 三、個別護士無菌觀念不強。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。165人次的催乳及乳腺疏通治療。操作規(guī)范、文明用語。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。 三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。hellip。 優(yōu)秀的醫(yī)生年終工作總結5 即將過去的2年，對我們來說是有很重要意義的一年。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深刻各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產(chǎn)生。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐盛了自己的理論知識。現(xiàn)將本人任職以來的工作情形總結如下： 在政治思惟方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，當真學習馬列主義、毛澤東思維和鄧小平實踐以及江的三個代表等主要思想，始終堅持全心全意為國民服務的主導思想，保持改造、發(fā)展跟提高，一直進步本人的政管理論程度?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。 （2）倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。 （2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。 四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平 我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改。 20年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公
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