7在全校處級干部換屆調(diào)整動員大會上的致辭(文件)
【正文】 出九個學(xué)院的院長崗位，進行海內(nèi)外公開招聘。二是組織實施換屆調(diào)整。 （二）關(guān)于機構(gòu)調(diào)整工作。三是將國際教育學(xué)院與國際交流合作處合署辦公，使之更好地相互配合和支持。即在學(xué)院之上實行學(xué)部制，促進學(xué)科之間的交叉，減少學(xué)術(shù)、資源壁壘。如無合適崗位交流或本人不希望交流的，可改任同級調(diào)研員（任期一屆）或?qū)Ｂ殢氖陆虒W(xué)科研工作。同時還要積極推行二級學(xué)院黨政正職交叉任職制度。二是保持和增強創(chuàng)新與活力的需要。 （四）關(guān)于干部年齡界限以及資歷問題。同時還界定了新提任干部的年齡要求，明確了干部應(yīng)逐級提拔。在此，我代表學(xué)校黨委，對他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展所做的貢獻表示感謝。學(xué)校黨委要求全校各級黨組織、二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子要按照學(xué)校黨委統(tǒng)一部署，切實負起政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心這個責任，組織干部群眾認真學(xué)習(xí)黨委文件精神，8 幫助大家了解和掌握干部換屆調(diào)整的相關(guān)政策，引導(dǎo)干部以正確的態(tài)度對待換屆調(diào)整工作。各種結(jié)果都有可能出現(xiàn)，但不管怎樣，每位干部都要以學(xué)校事業(yè)為重，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，做到“進”者加倍努力，“退”者心情愉快，“留”者保持活力，“轉(zhuǎn)”者奮發(fā)有為。 三是要堅持以人為本，做好過細的思想政治工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立大局意識、全局意識，要心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，切實做好分管部門、聯(lián)系單位干部的工作，要及時發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，做好耐心細致的心理疏導(dǎo)，思想教育、政策解釋工作，努力把一些不9 利情況消除在事前。 中紀委、中組部關(guān)于換屆工作的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規(guī)定，全校教職工都必須嚴格遵守，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。但是舉報要心胸坦蕩，要本著對學(xué)校事業(yè)負責，對自己負責，也對被舉報的干部負責的態(tài)度，不能采取非組織活動。切實做到要以個人的優(yōu)秀品質(zhì)和實實在在的業(yè)績，通過贏得群眾的信任來贏得組織的信任。 謝謝大家。我們一定要以高度的政治責任感、高度的黨性、高度的組織觀念來把這次換屆工作做好，一定要以好的作風(fēng)選出作風(fēng)好的人，也一定只有好的作風(fēng)才能選出作風(fēng)好的人。在這里，我也代表學(xué)校黨委鄭重表態(tài)：換屆調(diào)整工作將嚴格按照中央有關(guān)文件精神和學(xué)校工作方案的規(guī)定進行，歡迎全校黨員干部、師生員工進行監(jiān)督。個人服從組織，下級服從上級，這是黨的組織原則。使這次換屆調(diào)整的過程，真正成為凝聚人心、增進團結(jié)的過程，成為激發(fā)活力、振奮精神的過程，有力推動學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。越是在這樣的時刻，就越要加強對干部的教育。在新的任職通知未下達之前，所有干部必須堅守本職工作崗位，切實履行崗位職責，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。 二是要堅守崗位、認真履職。 干部換屆調(diào)整工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，關(guān)系到學(xué)校事業(yè)發(fā)展，涉及到每一位干部的切身利益。這次，將有近10位同志，因年齡原因，要轉(zhuǎn)任同級調(diào)研員職務(wù)。即：正、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部男年滿58周歲、女年滿53周歲，要改任同級調(diào)研員。三是廉政建設(shè)的需要。具體可
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