7信息產業(yè)思想政治交流(文件)
【正文】 融等知識培訓力度的同時，專門組織對衛(wèi)星導航、多晶硅、半導體照明（led）等信息產業(yè)項目相關知識的學習，為業(yè)務開展奠定基礎。幾年來，共有9名考核成績優(yōu)秀的年輕員工被提拔到中層管理崗位，為公司的發(fā)展作出了新的更大的貢獻。一是在員工外派或輪崗之前，公司黨委都與相關人員進行談心，及時把握員工思想動態(tài)，充分做好溝通，闡明外派或輪崗工作的重要性，激發(fā)員工在新崗位建功立業(yè)的熱情。 切實做到業(yè)務工作與思想政治工作的緊密結合。同時，通過有針對性地開展生產系統勞動競賽、業(yè)務技能培訓，不斷提高職工綜合素質，增強使命感和事業(yè)心。公司在不斷完善外派人員管理制度的同時，注重抓好這部分人員的思想政治工作。公司提出“團結、奮進、積極向上”企業(yè)文化建設理念，通過開展形式多樣，內容豐富的文化活動，為思想政治工作的開展提供了豐富的實踐載體。 第7頁 共7頁。近期還將增設圖書室、黨員活動室、健身場地、多功能綜合廳等文化活動陣地和場所，通過這些文化活動，弘揚先進的思想文化，推動公司企業(yè)文化建設和思想政治工作走上新的臺階。在此過程中，我們注重掌握外派員工家屬思想動態(tài)，了解家庭困難和需求，在子女入托、就學等方面做了大量工作，家庭成員對這部分員工的思想、工作、學習產生的正面影響，解除了他們后顧之憂，極大地促進了外派人員承擔的項目工作的有效進展，確保公司外派工作的順利開展。隨著久樂公司職工隊伍凝聚力和向心力的日趨增強，公司生產經營管理也步入健康科學發(fā)展軌道，正朝著2008年實現銷售收入2億元的目標奮進。近年來，隨著項目和資本管理經驗的不斷豐富和積累，公司從長遠發(fā)展考慮，積極運作支撐公司壯大的產業(yè)平臺，于**年成功控股了國內唯一擁有完全自主知識產權的安全氣囊生產企業(yè)——東方久樂公司，該公司作為一家有500多
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