6脫貧攻堅鞏固提升方案定稿(文件)
【正文】 發(fā)辦公室作為各行動組的辦事機構，落實扶貧專干35人負責整個行動組日常工作。 （三）完善強化督導工作機制。嚴格按照國家、省、XX市文件精神要求，依據《XX縣區(qū)扶貧脫貧攻堅工作問責辦法》、《XX縣區(qū)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)與市直部門（單位）扶貧開發(fā)工作考核辦法》、《XX縣區(qū)市直部門（單位）工作實績綜合考核扶貧開發(fā)考核實施細則》、《XX縣區(qū)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)科學發(fā)展綜合考核扶貧開發(fā)工作成效考核實施細則》，嚴督實考，落實責任追究，樹立正向激勵導向。 第7頁 共7頁。在政府網站開設“扶貧開發(fā)”專欄，建好市扶貧開發(fā)微信公共平臺，多層次、多形式、多媒體宣傳中央、省、XX市脫貧攻堅有關政策、工作部署，及時總結經驗和做法，形成一批可復制、可推廣的好典型、好模式，引導激發(fā)全社會參與熱情，為脫貧攻堅鞏固提升工作營造良好輿論氛圍。建立督查問題臺帳，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向鎮(zhèn)街、部門（單位）、幫扶責任人下發(fā)整改意見書，全程跟蹤督查整改，推動幫扶工作有序扎實開展。調整充實由鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)副科級以上領導干部為組長、市直部門領導干部為副組長、市直干部、村級組織負責人為成員的幫扶（關愛）小組，一般為3人，對2014年以來的建檔立卡戶實現(xiàn)結對幫扶（關愛）全覆蓋，具體負責落實每戶幫扶措施鞏固提升工作。 四、健全脫貧長效機制 立足我市脫貧攻堅實際，市扶貧辦牽頭組織相關職能部門，聘請高校專家團隊，對貧困發(fā)生動態(tài)管理、幫扶路徑選擇、幫扶政策落實等方面進行深入調研，建立救助銜接機制，在貧困動態(tài)監(jiān)測、資金投入、產業(yè)扶持、社會幫扶
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